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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001765946 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ワークプレイス・パーソナリティ論 人的資源管理の新視角と実証 |
| 書名ヨミ |
ワークプレイス パーソナリティロン |
| 著者名 |
鈴木 智之/著
|
| 著者名ヨミ |
スズキ トモユキ |
| 出版者 |
東京大学出版会
|
| 出版年月 |
2023.4 |
| ページ数 |
5,257p |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-13-042155-3 |
| 内容紹介 |
ビッグファイブ、HSP、自意識…。今注目される職場の「こころ」に焦点を当て、採用・選抜、育成、評価など、人事活動に関連する研究をレビュー。独自の実証研究により、これからの日本企業への提言を引き出す。 |
| 著者紹介 |
東京工業大学大学院社会理工学研究科博士課程修了。博士(工学)。名古屋大学大学院経済学研究科産業経営システム専攻、および経済学部経営学科准教授。 |
| 件名 |
人事管理、性格 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ビッグファイブ、ダーク・トライアド、GRIT、HSP、自意識…、いま注目される、職場の「こころ」。採用・選抜、育成、評価、それぞれの人事活動に関連する研究をレビュー、独自の実証研究によりこれからの日本企業への提言を引き出す。 |
| (他の紹介)目次 |
第1部 理論編(「ワークプレイス・パーソナリティ」の理論的布置 主要なパーソナリティ理論) 第2部 人的資源管理論の3過程(採用・選抜 育成 評価) 第3部 実証と展開(日本企業における実証分析 理論発展と日本企業への提言) |
内容細目表
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