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書誌情報

書名

ワークプレイス・パーソナリティ論 人的資源管理の新視角と実証    

著者名 鈴木 智之/著
出版者 東京大学出版会
出版年月 2023.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310656432336.4/ス/2階図書室WORK-467一般図書貸出禁止在庫   ×

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2023
336.4 336.4
人事管理 性格

書誌詳細

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タイトルコード 1008001765946
書誌種別 図書
書名 ワークプレイス・パーソナリティ論 人的資源管理の新視角と実証    
書名ヨミ ワークプレイス パーソナリティロン 
著者名 鈴木 智之/著
著者名ヨミ スズキ トモユキ
出版者 東京大学出版会
出版年月 2023.4
ページ数 5,257p
大きさ 22cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-13-042155-3
内容紹介 ビッグファイブ、HSP、自意識…。今注目される職場の「こころ」に焦点を当て、採用・選抜、育成、評価など、人事活動に関連する研究をレビュー。独自の実証研究により、これからの日本企業への提言を引き出す。
著者紹介 東京工業大学大学院社会理工学研究科博士課程修了。博士(工学)。名古屋大学大学院経済学研究科産業経営システム専攻、および経済学部経営学科准教授。
件名 人事管理、性格
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 ビッグファイブ、ダーク・トライアド、GRIT、HSP、自意識…、いま注目される、職場の「こころ」。採用・選抜、育成、評価、それぞれの人事活動に関連する研究をレビュー、独自の実証研究によりこれからの日本企業への提言を引き出す。
(他の紹介)目次 第1部 理論編(「ワークプレイス・パーソナリティ」の理論的布置
主要なパーソナリティ理論)
第2部 人的資源管理論の3過程(採用・選抜
育成
評価)
第3部 実証と展開(日本企業における実証分析
理論発展と日本企業への提言)


内容細目表

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