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書誌情報

書名

あたりまえだけどなかなかできない上司のルール     

著者名 嶋津 良智/著
出版者 明日香出版社
出版年月 2006.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 清田5513817329336/シ/書庫一般図書一般貸出在庫  

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2006
336.3 336.3
管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1006600379232
書誌種別 図書
書名 あたりまえだけどなかなかできない上司のルール     
書名ヨミ アタリマエ ダケド ナカナカ デキナイ ジョウシ ノ ルール 
著者名 嶋津 良智/著
著者名ヨミ シマズ ヨシノリ
出版者 明日香出版社
出版年月 2006.12
ページ数 213p
大きさ 19cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-7569-1030-0
内容紹介 優秀な部下をより多く育成するのが上司の使命。なのになぜ部下に伝わらない? そんな悩みにズバリお答えします! 部下と良好な関係を保ち、絶えず成長と気づきを与える上司になるためのルール101を紹介。
著者紹介 1965年東京生まれ。IT系ベンチャー企業の営業部長を経て28歳で独立。カルチャー・アセット・マネジメント(株)を設立。ペイフォワードビジネスカレッジ主宰。
件名 管理者(経営管理)
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 優秀な部下をより多く育成するのが上司の使命だ!なぜ部下に伝わらない?そんな悩みにズバリお答えします!部下と良好な関係を保ち、絶えず成長と気づきを与えるための本。
(他の紹介)目次 上司の仕事は部下を育てること
自分のノルマ達成は二の次でいい
あなたは、なぜそこにいるのですか?
究極の仕事は自分の仕事をなくすこと
自分のスゴさをアピールするな
上司はワガママでいい
愛は注いでも、情は注ぐな
汚れ役を買って出ろ
部下の能力を評価する基準を持て
すべては自己責任〔ほか〕
(他の紹介)著者紹介 嶋津 良智
 1965年東京生まれ。大学卒業後、IT系ベンチャー企業に入社。同期100名の中でトップセールスマンとして活躍し、その功績が認められ24歳の若さで最年少営業部長に抜擢。就任3か月で担当部門の成績が全国ナンバー1になる。その後28歳で独立・起業し代表取締役社長に就任。翌年、縁あって知り合った2人の経営者と情報通信機器販売の新会社を設立。その3年後、出資会社3社を吸収合併、6年目に株式上場を果たす。そして2005年、カルチャー・アセット・マネジメント株式会社を設立し、“ペイフォワードビジネスカレッジ”を主宰。講演・セミナーなどで若手経営者・ビジネスマン・学生を中心に、次世代を担うリーダーの育成に取り組んでいる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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