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所蔵数 2 在庫数 1 予約数 0

書誌情報

書名

走る医師団が答える「ランニングケア」 現役サブスリーランナー100人の悩みを解決    

著者名 松田 芳和/著
出版者 カンゼン
出版年月 2020.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180811416782/マ/1階図書室59A一般図書一般貸出貸出中  ×
2 拓北・あい2312049956782/マ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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2020
2020
914.6 914.6
管理者(経営管理) コミュニケーション

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1006400147073
書誌種別 図書
書名 まんが驚異の小宇宙人体  3  骨・筋肉/免疫 
書名ヨミ マンガ キョウイ ノ ショウウチュウ ジンタイ 
著者名 ひきの 真二/まんが
著者名ヨミ ヒキノ シンジ
著者名 江口 吾朗/監修
著者名ヨミ エグチ ゴロウ
出版者 小学館
出版年月 2004.8
ページ数 260p
大きさ 19cm
分類記号 491.1
分類記号 491.1
ISBN 4-09-226123-3
内容紹介 宇宙に飛び出すと、骨や筋肉に変化が起こってしまう!! ヒトを病気から守るミクロの戦い、免疫のシステムをまんがでくわしく説明。1995年刊の愛蔵版を一部修正し、最新情報を加えた改訂版。
件名 人体
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「組織を強くするコミュニケーション」の真実とは?1on1ミーティングを支えるシステム「カケアイ」で急成長するスタートアップCEOが、すべてを語る。
(他の紹介)目次 第1章 上司はつらいよ―働き方改革&コロナ禍で深まる構造的問題の渦中で(上司には、時代の変化に即応して、脱皮することが求められている
上司が置かれた厳しい現実を構造的に解析する)
第2章 「迷える上司」と「悩める部下」―すれちがいの真因はどこにあるのか(上司と部下との間にある本質的な問題とは何か?
私とメンバーとのすれちがいは、なぜ生じたのか)
第3章 上司次第で生産性2割・業績5割・エンゲージメント3割が変動―1on1ミーティングが成果を上げるメカニズム(1on1を「きちんと行う組織」と「手なりで行う組織」に生じた大きな差
成果につながる1on1の6つのポイント)
第4章 解決すべきは「属人的なマネジメント」―KAKEAIの創業からこれまで(この課題は「ここでは解けない」と、起業を決意
課題の本質になかなかたどり着かなかった)
第5章 1on1は組織をどのように変えるのか(リコージャパン―草の根的に粘り強く1on1の輪を広げ「活躍社員」が増加中
伊藤忠商事―「やってみると違うものが見えてくる」段階的に進化・浸透する1on1 ほか)
(他の紹介)著者紹介 本田 英貴
 株式会社KAKEAI代表取締役社長兼CEO。熊本県出身。筑波大学卒業後、2002年に新卒で株式会社リクルートに入社。商品企画、新規事業開発室などを経て、電通とのJVにおける経営企画室長。その後、リクルートホールディングス人事部マネジャー。人事では「マネジメント力強化・支援」や「Will,Can,Must・人材開発委員会・考課・配置等のデジタル化」を担当。2015年リクルート退職後、スタートアップ数社での役員を経て2018年に株式会社KAKEAIを創業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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