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書誌情報

書名

リーダーの習慣 ありのままの自分で人がついてくる    

著者名 ナイジェル・カンバーランド/著   児島 修/訳
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2022.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310560014336.3/カ/2階図書室WORK-460一般図書貸出禁止在庫   ×

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ナイジェル・カンバーランド 児島 修
2022
336.3 336.3
リーダーシップ

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001689136
書誌種別 図書
書名 リーダーの習慣 ありのままの自分で人がついてくる    
書名ヨミ リーダー ノ シュウカン 
著者名 ナイジェル・カンバーランド/著
著者名ヨミ ナイジェル カンバーランド
著者名 児島 修/訳
著者名ヨミ コジマ オサム
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2022.6
ページ数 398p
大きさ 19cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-478-11436-0
内容紹介 リーダーは「才能」ではなく「習慣」でつくられる。「高いゴールを掲げている」「多様性を尊重している」「自慢をしない」など、自然と人がついてくるリーダーになるために重要な100個の習慣を紹介する。
著者紹介 1967年イギリス生まれ。ケンブリッジ大学卒業。作家、リーダーシップ・コーチ。シルクロード・パートナーシップの共同創立者。著書に「成功者がしている100の習慣」など。
件名 リーダーシップ
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 リーダーは「才能」ではなく「習慣」でつくられる。優れたリーダーがやっているすべてをこの一冊に凝縮。チームがまとまり、仕事がうまくいく!
(他の紹介)目次 どうしてリーダーになったのかを考えている
自分のことをよく知っている
「セルフリーダーシップ」を実践している
どんな場所でもリーダーシップを発揮している
権威ではなく影響力で人を巻き込む
目的とビジョンを示している
「有言実行」である
「何事も最初が肝心」だと知っている
単なる人気者になろうとしない
「聴く力」がある〔ほか〕
(他の紹介)著者紹介 カンバーランド,ナイジェル
 作家、リーダーシップ・コーチ。1967年、イギリスのヨーク生まれ。ケンブリッジ大学卒業。世界最大級の人材サービス会社Adeccoや世界3大ミシン糸メーカーCoats plcで財務部長を務めた。シルクロード・パートナーシップの共同創立者。ロンドンとドバイを拠点に、同社を通じて企業幹部を対象にリーダーシップ・コーチングやメンタリングをおこなう。ハーバード大学メディカル・スクール附属コーチング養成機関の創立研究員でもある。これまで香港・ブダペスト・サンチアゴ・上海・ドバイで暮らし働いた経験から人生で成功するヒントを得た。出版した8冊の著書は、ドイツ・中国・ポルトガル・スペイン・ロシア・チェコ・スロバキア・ルーマニア・ドバイをはじめとする中東諸国・ブラジルなどの各国で翻訳されている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
児島 修
 英日翻訳者。1970年生。立命館大学文学部卒(心理学専攻)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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