蔵書情報
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書誌情報
書名 |
新しい教え方の教科書 Z世代の部下を持ったら読む本
|
著者名 |
北 宏志/著
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出版者 |
ぱる出版
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出版年月 |
2023.11 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
山の手 | 7013219303 | 336/キ/ | 図書室 | 02b | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
2 |
図書情報館 | 1310655830 | 336.4/キ/ | 2階図書室 | WORK-460 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001805333 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
新しい教え方の教科書 Z世代の部下を持ったら読む本 |
書名ヨミ |
アタラシイ オシエカタ ノ キョウカショ |
著者名 |
北 宏志/著
|
著者名ヨミ |
キタ コウジ |
出版者 |
ぱる出版
|
出版年月 |
2023.11 |
ページ数 |
174p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
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ISBN |
4-8272-1418-5 |
内容紹介 |
これからの上司に求められるのは、とにかくZ世代のパフォーマンスを高めること! Z世代の若手社員研修を行う人材育成コンサルタントが、Z世代とのコミュニケーションのノウハウと、令和時代の「教え方」を伝授する。 |
著者紹介 |
(株)ポールスターコミュニケーションズ代表取締役。人材育成コンサルタント。 |
件名 |
人事管理、管理者(経営管理) |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
これからの上司に求められるのはとにかくZ世代のパフォーマンスを高めることだ!元中学・高校教師。Z世代への研修実績1万7000人超。人気セミナー講師のコミュニケーションノウハウを大公開! |
(他の紹介)目次 |
1 平成の教え方はもう通用しない、Z世代のホンネと令和の教え方 2 教え育てることのスタートは、令和も良い関係をつくることから 3 これさえ知っていれば怖いものなし、令和式教え方のキホン 4 教えっぱなしはNG!丁寧なフォローが今どき部下を動かす 5 一度教えるだけでは育たない、教え続けることの重要性とは 6 仕組みをつくり、人格を磨き続けて教え方のアップデートを |
(他の紹介)著者紹介 |
北 宏志 (株)ポールスターコミュニケーションズ代表取締役。人材育成コンサルタント。大学卒業後、立命館大学に関係する中高一貫校で6年間社会科教諭として勤務。その後、「ララちゃんランドセル」を製造・販売する(株)羅羅屋に転職。中国での3年間の駐在中は経営幹部として部下80名を束ね、中国国内の売上を3年間で9.7倍に拡大させ黒字化させる。帰国後、日本とアジアの架け橋となり、教育をより良くしていきたいという思いから、人材育成コンサルタントとして独立。現在は、Z世代の若手社員の研修を中心に全国35都道府県で600回以上の登壇実績を持ち、これまでの受講生は17,000名を超える。受講者にやる気スイッチを入れる熱血講師として定評があり、「研修業界の松岡修造」の異名を持つ。大手企業や各種団体から依頼される研修・セミナーのリピート率は90%を超える。離職率の低下の実績も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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