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書誌情報

書名

新しい教え方の教科書 Z世代の部下を持ったら読む本    

著者名 北 宏志/著
出版者 ぱる出版
出版年月 2023.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 山の手7013219303336/キ/図書室02b一般図書一般貸出貸出中  ×
2 図書情報館1310655830336.4/キ/2階図書室WORK-460一般図書貸出禁止在庫   ×

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2023
2023
336.4 336.4
人事管理 管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1008001805333
書誌種別 図書
書名 新しい教え方の教科書 Z世代の部下を持ったら読む本    
書名ヨミ アタラシイ オシエカタ ノ キョウカショ 
著者名 北 宏志/著
著者名ヨミ キタ コウジ
出版者 ぱる出版
出版年月 2023.11
ページ数 174p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-8272-1418-5
内容紹介 これからの上司に求められるのは、とにかくZ世代のパフォーマンスを高めること! Z世代の若手社員研修を行う人材育成コンサルタントが、Z世代とのコミュニケーションのノウハウと、令和時代の「教え方」を伝授する。
著者紹介 (株)ポールスターコミュニケーションズ代表取締役。人材育成コンサルタント。
件名 人事管理、管理者(経営管理)
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 これからの上司に求められるのはとにかくZ世代のパフォーマンスを高めることだ!元中学・高校教師。Z世代への研修実績1万7000人超。人気セミナー講師のコミュニケーションノウハウを大公開!
(他の紹介)目次 1 平成の教え方はもう通用しない、Z世代のホンネと令和の教え方
2 教え育てることのスタートは、令和も良い関係をつくることから
3 これさえ知っていれば怖いものなし、令和式教え方のキホン
4 教えっぱなしはNG!丁寧なフォローが今どき部下を動かす
5 一度教えるだけでは育たない、教え続けることの重要性とは
6 仕組みをつくり、人格を磨き続けて教え方のアップデートを
(他の紹介)著者紹介 北 宏志
 (株)ポールスターコミュニケーションズ代表取締役。人材育成コンサルタント。大学卒業後、立命館大学に関係する中高一貫校で6年間社会科教諭として勤務。その後、「ララちゃんランドセル」を製造・販売する(株)羅羅屋に転職。中国での3年間の駐在中は経営幹部として部下80名を束ね、中国国内の売上を3年間で9.7倍に拡大させ黒字化させる。帰国後、日本とアジアの架け橋となり、教育をより良くしていきたいという思いから、人材育成コンサルタントとして独立。現在は、Z世代の若手社員の研修を中心に全国35都道府県で600回以上の登壇実績を持ち、これまでの受講生は17,000名を超える。受講者にやる気スイッチを入れる熱血講師として定評があり、「研修業界の松岡修造」の異名を持つ。大手企業や各種団体から依頼される研修・セミナーのリピート率は90%を超える。離職率の低下の実績も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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