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書誌情報

書名

部下のポテンシャルを引き出す対話5つの極意     

著者名 佐久間 寛徳/著
出版者 産業能率大学出版部
出版年月 2024.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 西岡5013167258336/サ/図書室4一般図書一般貸出貸出中  ×

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2024
2024
336.4 336.4
人事管理 管理者(経営管理) コミュニケーション 話しかた

書誌詳細

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タイトルコード 1008001846082
書誌種別 図書
書名 部下のポテンシャルを引き出す対話5つの極意     
書名ヨミ ブカ ノ ポテンシャル オ ヒキダス タイワ イツツ ノ ゴクイ 
著者名 佐久間 寛徳/著
著者名ヨミ サクマ ヒロノリ
出版者 産業能率大学出版部
出版年月 2024.3
ページ数 9,209p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-382-15846-7
内容紹介 上司と部下の1対1のコミュニケーションにおいて、「部下のモチベーションを高める」「部下の業務遂行能力を向上させる」「部下との信頼関係を構築する」といった目標を達成するための5つの極意を教える。
件名 人事管理、管理者(経営管理)、コミュニケーション、話しかた
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 序章 上司の対話力が「部下の力」を引き出す
極意1 部下の将来の目標を共有する
極意2 仕事への取り組み姿勢を教える
極意3 部下の成長を促す
極意4 人として部下を尊重する
極意5 会話のルールを順守する
(他の紹介)著者紹介 佐久間 寛徳
 銀行系シンクタンクにて経営コンサルタントとして勤務。経営診断、経営指導、研修講師等を担当する。その後、中小企業にて管理職や役員を担当。現場の責任者として、経営計画の作成・実行、管理職の指導・育成を行う。2012年NPOマネジメントスクールを設立、代表となる。「管理職の力を引き出す」をテーマとした管理職研修の企画・講師等を務める。現場での実務経験を生かした管理職研修が、受講後職場で翌日から実践できると受講者に好評。資格:経済産業大臣登録中小企業診断士、公益財団法人日本生産本部認定経営コンサルタント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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