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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0113727051R203.3/レ/2階図書室123A参考資料貸出禁止在庫   ×

関連資料

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ジョン・ケープルズ 神田 昌典 齋藤 慎子 依田 卓巳
2008
E  E

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001093432
書誌種別 図書
書名 蝦夷日記 全 (北海道大学附属図書館蔵) 下 古文書解読選  
書名ヨミ エゾ ニッキ ゼン 
著者名 田端 宏/監修
著者名ヨミ タバタ ヒロシ
出版者 札幌歴史懇話会
出版年月 2016.9
ページ数 263p
大きさ 26cm
分類記号 210.029 211
分類記号 210.029 211
件名 北海道-歴史-史料
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 ギクシャクした職場の空気の原因は、「ケア」の欠如にあった―。加害者、同僚、マネージャー、人事、会社…それぞれの立場から、「ケアリング・ワークプレイス」をつくる方法。
(他の紹介)目次 はじめに 5人に1人は「怖い職場」で働いている!
1 事例:グレーゾーンのハラスメント
2 原理:ニーズとケアから考える職場の人間関係
3 応用:ケアリング・ワークプレイスは綺麗事ではない
4 変容:ケアリング・ワークプレイスのつくり方
おわりに ケアリング・ソサイエティへ
(他の紹介)著者紹介 中川 瑛
 The University of Edinburgh(英国エディンバラ大学)Science and Technology in Society修士課程修了。株式会社ちえもの代表。会社組織の事業価値を人文社会科学の手法で問い直し、他企業と異なるユニークな組織・事業開発に繋げるコンサルティング事業を行う。また、「ケアの哲学」を基盤としたモラハラ・DV加害当事者団体GADHAを主宰し、ミクロな「加害者」個人の変容だけではなく、その人が属する組織、社会などのマクロな「加害者を生み出す構造」の変容について、実践・発信をしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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