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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0113727051 | R203.3/レ/ | 2階図書室 | 123A | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
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ジョン・ケープルズ 神田 昌典 齋藤 慎子 依田 卓巳
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001093432 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
蝦夷日記 全 (北海道大学附属図書館蔵) 下 古文書解読選 |
書名ヨミ |
エゾ ニッキ ゼン |
著者名 |
田端 宏/監修
|
著者名ヨミ |
タバタ ヒロシ |
出版者 |
札幌歴史懇話会
|
出版年月 |
2016.9 |
ページ数 |
263p |
大きさ |
26cm |
分類記号 |
210.029
211
|
分類記号 |
210.029
211
|
件名 |
北海道-歴史-史料 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
ギクシャクした職場の空気の原因は、「ケア」の欠如にあった―。加害者、同僚、マネージャー、人事、会社…それぞれの立場から、「ケアリング・ワークプレイス」をつくる方法。 |
(他の紹介)目次 |
はじめに 5人に1人は「怖い職場」で働いている! 1 事例:グレーゾーンのハラスメント 2 原理:ニーズとケアから考える職場の人間関係 3 応用:ケアリング・ワークプレイスは綺麗事ではない 4 変容:ケアリング・ワークプレイスのつくり方 おわりに ケアリング・ソサイエティへ |
(他の紹介)著者紹介 |
中川 瑛 The University of Edinburgh(英国エディンバラ大学)Science and Technology in Society修士課程修了。株式会社ちえもの代表。会社組織の事業価値を人文社会科学の手法で問い直し、他企業と異なるユニークな組織・事業開発に繋げるコンサルティング事業を行う。また、「ケアの哲学」を基盤としたモラハラ・DV加害当事者団体GADHAを主宰し、ミクロな「加害者」個人の変容だけではなく、その人が属する組織、社会などのマクロな「加害者を生み出す構造」の変容について、実践・発信をしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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