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所蔵数 1 在庫数 0 予約数 15

書誌情報

書名

組織を生き抜く極意   青春新書INTELLIGENCE  

著者名 佐藤 優/著
出版者 青春出版社
出版年月 2024.1


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 厚別8013324481336/サ/図書室5一般図書一般貸出貸出中  ×

関連資料

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佐藤 優
2024
336.3 336.3
管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001824712
書誌種別 図書
書名 組織を生き抜く極意   青春新書INTELLIGENCE  
書名ヨミ ソシキ オ イキヌク ゴクイ 
著者名 佐藤 優/著
著者名ヨミ サトウ マサル
出版者 青春出版社
出版年月 2024.1
ページ数 189p
大きさ 18cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-413-04686-2
内容紹介 リーダーは組織の本質を知り、それに適切に対処する力を身につける必要がある。問題だらけの日本型組織の攻略法を、余すところなく伝授する。『ビジネスインサイダージャパン』連載をもとに書籍化。
著者紹介 東京都生まれ。同志社大学大学院神学研究科修了。作家、元外務省主任分析官。「国家の罠」で毎日出版文化賞特別賞、「自壊する帝国」で新潮ドキュメント賞、大宅壮一ノンフィクション賞を受賞。
件名 管理者(経営管理)
言語区分 日本語
書評掲載紙 毎日新聞

(他の紹介)内容紹介 上層部を巻き込んで厄介な仕事から身をかわす。言質を取らせない言い回しをマスターする。場面や状況によって“顔”を使い分ける。壁を乗り越えるには“ズルい技術”も必要だ。次のリーダーに伝えたい56訓。
(他の紹介)目次 第1章 日本型組織を生き抜くリーダーの思考法(リーダーは、時代に合わせて価値観を柔軟に変える
リーダーが「いい人」である必要はない ほか)
第2章 人を動かすこと、人が動くことの本質とは(「複合アイデンティティ」で、チームの多様な価値観をまとめる
できるリーダーは、場面や状況で“顔”を使い分ける ほか)
第3章 組織の論理に潰されない考え方、動き方(暴力性を内在するという意味で、会社組織の本質は軍隊と同じである
上司への反対意見は3回まで。それでダメなら粛々と従う ほか)
第4章 私たちを動かしている競争原理について(競争社会の枠外にも、自分の価値観を守る多くの人たちがいる
勤勉に働く日本人というイメージは、明治以降につくられた ほか)
第5章 組織のなかで心が折れそうなとき(確固とした考え方の「核」があれば、空気を超越できる
空気を打ち破るには、自分のなかに別の価値観を確立する ほか)


内容細目表

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