蔵書情報
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書誌情報
書名 |
職場を幸せにするメガネ アドラーに学ぶ勇気づけのマネジメント
|
著者名 |
小林 嘉男/著
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出版者 |
まる出版
|
出版年月 |
2016.4 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
中央図書館 | 0181203639 | 336.3/コ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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Adler Alfred 管理者(経営管理) コミュニケーション
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001043251 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
職場を幸せにするメガネ アドラーに学ぶ勇気づけのマネジメント |
書名ヨミ |
ショクバ オ シアワセ ニ スル メガネ |
著者名 |
小林 嘉男/著
|
著者名ヨミ |
コバヤシ ヨシオ |
出版者 |
まる出版
|
出版年月 |
2016.4 |
ページ数 |
285p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.3
|
分類記号 |
336.3
|
ISBN |
4-86113-186-8 |
内容紹介 |
みんなで一緒に、明日も行きたくなる職場をつくりませんか? 「働きがいのある会社」ランキングTOP10に名を連ねる会社の部長が、アドラー心理学を取り入れた「幸せ職場」のつくり方を公開します。書き込み欄あり。 |
著者紹介 |
1967年埼玉県生まれ。立教大学卒業。株式会社ディスコサポート本部経理部長。社内コミュニケーション講座講師、プロメンタルコーチ。 |
件名 |
管理者(経営管理)、コミュニケーション |
個人件名 |
Adler Alfred |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
決める人と従う人に分かれている…特定の人の声が大きい職場、朝から挨拶もなくシーン…日中ほとんど会話がない職場、「またダメ出し?」…全員がなんだかイライラしている職場、「どうせ無理でしょ」…最初からあきらめている職場。メガネをかけ替えて、今の職場を最高の職場に!「働きがいのある会社」ランキングTOP10に毎年名前を連ねる株式会社ディスコの部長がアドラー心理学を取り入れた「幸せ職場」のつくり方を完全公開。 |
(他の紹介)目次 |
幸せな職場 不幸な職場 冷徹上司と呼ばれて リーダーとは?仲間とは? 幸せのアドラー心理学 現場で生じる3つの疑問 「幸せ職場」のつくり方(リーダーとしての想いを明確にする 組織として大切にすることを共有する お互いを知り、信頼関係を構築する 動き出す仕組みをつくる) 「幸せ職場」はこうして生まれる |
(他の紹介)著者紹介 |
小林 嘉男 株式会社ディスコサポート本部経理部長。1967年埼玉県生まれ。立教大学卒業後、大手ゼネコンに入社。2000年株式会社ディスコに入社。全社管理会計システムを刷新し、社長賞を受賞。経営支援室長を経て経理部長に就任。経理部を「働きがいのある会社ランキング」TOP10にランクインする会社内で「働きがいのある職場」1位に導く。経理部長、社内コミュニケーション講座講師、プロメンタルコーチ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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