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書名

リーダーが優秀なら、組織も悪くない チームの成果を最大にするミドルの力    

著者名 平岡 祥孝/著
出版者 PHP研究所
出版年月 2021.8


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180854168KR336.3/ヒ/2階郷土117A郷土資料貸出禁止在庫   ×

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2021
336.3 336.3
リーダーシップ

書誌詳細

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タイトルコード 1008001605244
書誌種別 図書
書名 リーダーが優秀なら、組織も悪くない チームの成果を最大にするミドルの力    
書名ヨミ リーダー ガ ユウシュウ ナラ ソシキ モ ワルクナイ 
著者名 平岡 祥孝/著
著者名ヨミ ヒラオカ ヨシユキ
出版者 PHP研究所
出版年月 2021.8
ページ数 215p
大きさ 19cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-569-84949-2
内容紹介 「部下の声を聞ける場が会議」「自分から距離を縮める」「想定外の事態にこそ、ここ一番の対応を」 組織という縛りの中で、リーダーが、上司・部下とともに納得感に溢れた集団を築いていく方法を紹介する。
著者紹介 1956年大阪生まれ。北海道大学大学院農学研究科修士課程修了。札幌大谷大学社会学部教授。「英国ミルク・マーケティング・ボード研究」で日本消費経済学会学会賞を受賞。
件名 リーダーシップ
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 支配型リーダーの時代は、本当に終わった!人が喜んでついてくるマネジャーこそ、組織の要だ。その話し方を、ケーススタディから実践的に学ぶ。
(他の紹介)目次 第1章 頼りにされる(冷静でなければリーダーではない
会議を仕切れなければリーダーではない ほか)
第2章 話をさせる(部下の話が聞きたくなければリーダーではない
部下の悩みに寄りそえなければリーダーではない ほか)
第3章 範となる(部下のやる気を殺ぐ者はリーダーではない
自分の欲を殺せなければリーダーではない ほか)
第4章 意識を変える(余計な仕事を作る人はリーダーではない
上手にお金が使えなければリーダーではない ほか)
第5章 ミドル進化論(焦らず、力まず、「中器晩成」を目指そう
部下育成の成否は「情」の使い方にかかっている ほか)


内容細目表

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