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書誌情報
書名 |
リーダーが優秀なら、組織も悪くない チームの成果を最大にするミドルの力
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著者名 |
平岡 祥孝/著
|
出版者 |
PHP研究所
|
出版年月 |
2021.8 |
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所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
中央図書館 | 0180854168 | KR336.3/ヒ/ | 2階郷土 | 117A | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001605244 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
リーダーが優秀なら、組織も悪くない チームの成果を最大にするミドルの力 |
書名ヨミ |
リーダー ガ ユウシュウ ナラ ソシキ モ ワルクナイ |
著者名 |
平岡 祥孝/著
|
著者名ヨミ |
ヒラオカ ヨシユキ |
出版者 |
PHP研究所
|
出版年月 |
2021.8 |
ページ数 |
215p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.3
|
分類記号 |
336.3
|
ISBN |
4-569-84949-2 |
内容紹介 |
「部下の声を聞ける場が会議」「自分から距離を縮める」「想定外の事態にこそ、ここ一番の対応を」 組織という縛りの中で、リーダーが、上司・部下とともに納得感に溢れた集団を築いていく方法を紹介する。 |
著者紹介 |
1956年大阪生まれ。北海道大学大学院農学研究科修士課程修了。札幌大谷大学社会学部教授。「英国ミルク・マーケティング・ボード研究」で日本消費経済学会学会賞を受賞。 |
件名 |
リーダーシップ |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
支配型リーダーの時代は、本当に終わった!人が喜んでついてくるマネジャーこそ、組織の要だ。その話し方を、ケーススタディから実践的に学ぶ。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 頼りにされる(冷静でなければリーダーではない 会議を仕切れなければリーダーではない ほか) 第2章 話をさせる(部下の話が聞きたくなければリーダーではない 部下の悩みに寄りそえなければリーダーではない ほか) 第3章 範となる(部下のやる気を殺ぐ者はリーダーではない 自分の欲を殺せなければリーダーではない ほか) 第4章 意識を変える(余計な仕事を作る人はリーダーではない 上手にお金が使えなければリーダーではない ほか) 第5章 ミドル進化論(焦らず、力まず、「中器晩成」を目指そう 部下育成の成否は「情」の使い方にかかっている ほか) |
内容細目表
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