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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0118780618 | 910.268/ｵ/ | 書庫１ | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000433449 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
神秘の夜の旅 |
| 書名ヨミ |
シンピ ノ ヨル ノ タビ |
| 著者名 |
若松 英輔／著
|
| 著者名ヨミ |
ワカマツ エイスケ |
| 出版者 |
トランスビュー
|
| 出版年月 |
2011.8 |
| ページ数 |
1,229p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
910.268
|
| 分類記号 |
910.268
|
| ISBN |
4-901510-99-8 |
| 内容紹介 |
死後に編まれた遺稿集が、遠藤周作や島尾敏雄などによって賞賛された越知保夫。その生涯を3期に分けて紹介するとともに、小林秀雄、井筒俊彦、チェーホフとマルセル、須賀敦子らとの関わりを論じる。 |
| 著者紹介 |
1968年生まれ。慶應義塾大学文学部仏文科卒業。批評家。(株)シナジーカンパニージャパン代表取締役。「越知保夫とその時代」で第14回三田文学新人賞受賞。著書に「井筒俊彦」など。 |
| 個人件名 |
越知 保夫 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
全国の悩める店長・マネージャー必読！バラバラで疲弊したチームがみんなが輝くチームに！ |
| (他の紹介)目次 |
第１章 メンバーもお客様もハッピーにするリーダーの「思考と行動習慣」（メンバーが「疲弊しているチーム」を「輝いているチーム」に変えるには？
「職場内のホスピタリティ」を高めれば、「お客様へのホスピタリティ」も自然と高まる ほか）
第２章 部下一人ひとりの「やる気と力」を最大限引き出すコツ（まず部下の「心のコップ」を上向きにする
メンバーの「やる気スイッチ」を探し当て、押しまくる ほか）
第３章 チーム全体の課題を解決し、「組織力」を最大化する（協働により「シナジーを生む組織」と「疲弊するだけの組織」の違い
離職率が「高い職場」と「低い職場」の環境の違い ほか）
第４章 部下がグングン成長する「現場教育」のやり方（何故、これからの時代は人財育成が重要なのか？
「忙しくて部下育成できないリーダー」と、「忙しくても部下育成に取り組むリーダー」の差 ほか）
第５章 必ず「目標達成」するチームになるために（「目的」を追いかけている組織と「目標」を追いかけている組織の違い
目標「達成」は、目標「設定」で８割決まる ほか）
Ｑ＆Ａ 現場リーダーの悩みはこれで解決！ |
内容細目表
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