検索結果書誌詳細

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 24 在庫数 19 予約数 0

書誌情報

書名

上野池之端鱗や繁盛記   新潮文庫  

著者名 西條 奈加/著
出版者 新潮社
出版年月 2016.10


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

  

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


マイ本棚へ追加ログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0181297979913.6/サイ/1階文庫92一般図書一般貸出貸出中  ×
2 新琴似2013247768913.6/サイ/図書室一般図書一般貸出貸出中  ×
3 元町3013187160913.6/サイ/図書室9A一般図書一般貸出在庫  
4 厚別8013352888913.6/サイ/文庫219一般図書一般貸出在庫  
5 西岡5013172381913.6/サイ/文庫27一般図書一般貸出貸出中  ×
6 清田5513913243913.6/サイ/文庫22,23一般図書一般貸出在庫  
7 澄川6013080889913.6/サイ/文庫25一般図書一般貸出在庫  
8 9013195897913.6/サイ/文庫236一般図書一般貸出貸出中  ×
9 中央区民1113309197913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
10 白石区民4113336251913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
11 西区民7113259266913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
12 篠路コミ2510265826913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
13 旭山公園通1213177171913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
14 拓北・あい2312056506913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
15 太平百合原2410393991913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
16 ふしこ3213146560913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
17 3311964781913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
18 白石東4212008710913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
19 厚別西8213247581913/サ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
20 厚別南8313298450913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
21 もいわ6312049023913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
22 はっさむ7313112885913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
23 はちけん7410398312913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
24 星置9311984653913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

西條 奈加
2016
913.6 913.6

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1006600301147
書誌種別 図書
書名 儀礼の象徴性   岩波現代文庫  
書名ヨミ ギレイ ノ ショウチョウセイ 
著者名 青木 保/著
著者名ヨミ アオキ タモツ
出版者 岩波書店
出版年月 2006.2
ページ数 5,377p
大きさ 15cm
分類記号 389
分類記号 389
ISBN 4-00-600155-X
件名 儀礼
言語区分 日本語
受賞情報 サントリー学芸賞

(他の紹介)内容紹介 「製造部門」「営業部門」「研究・開発部門」…など様々な部門や職種が存在するのが製造業の特徴。本書では、部門・職種ごとの業務内容や期待成果の違いを上手く織り込んだ人事制度事例を紹介する。
(他の紹介)目次 第1章 人事制度の全体像と設計の流れ
第2章 製造業の人事制度のポイント
第3章 現状分析、方針検討の進め方
第4章 等級・職位制度の作り方
第5章 人事評価制度の作り方
第6章 給与制度の作り方
第7章 賞与・報奨制度の作り方
第8章 退職金制度の作り方
第9章 周辺制度の作り方
第10章 社員説明、導入の進め方
(他の紹介)著者紹介 岩下 広文
 株式会社新経営サービス人事戦略研究所シニアコンサルタント。大阪市立大学商学部を卒業後、国内事業会社において人事・総務等の実務に従事。その後、人事アウトソーシング会社、外資系大手コンサルティングファーム(監査法人系)にて人事コンサルティング業務に従事した後、現職。人事コンサルティング歴は10年超にわたっており、人事評価・賃金制度構築や退職金制度設計だけでなく、組織・人事面における幅広いテーマでのコンサルティング経験を有する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。