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書誌情報

書名

アメリカは内戦に向かうのか     

著者名 バーバラ・F.ウォルター/著   井坂 康志/訳
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2023.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0181165192312.5/ウ/1階図書室38A一般図書一般貸出在庫  

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2020
007.35 007.35
工業経営 人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1008001756334
書誌種別 図書
書名 アメリカは内戦に向かうのか     
書名ヨミ アメリカ ワ ナイセン ニ ムカウ ノカ 
著者名 バーバラ・F.ウォルター/著
著者名ヨミ バーバラ F ウォルター
著者名 井坂 康志/訳
著者名ヨミ イサカ ヤスシ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2023.4
ページ数 286,32p
大きさ 19cm
分類記号 312.53
分類記号 312.53
ISBN 4-492-44473-3
内容紹介 「Qアノン」扇動による連邦議会襲撃事件は、本格的な党派闘争の序章になるのか。過去の内戦に関するデータから、紛争が起きる条件と心理についてのパターンを分析。アメリカの内戦の危機接近度を明らかにする。
著者紹介 シカゴ大学政治学M.A.およびPh.D.取得。カリフォルニア大学サンディエゴ校政治学教授。国際安全保障の権威。『ワシントン・ポスト』『ロサンゼルスタイムズ』等へ寄稿。
件名 アメリカ合衆国-政治・行政、内乱、ソーシャルネットワーキングサービス
言語区分 日本語
書評掲載紙 読売新聞 読売新聞 日本経済新聞

(他の紹介)内容紹介 「製造部門」「営業部門」「研究・開発部門」…など様々な部門や職種が存在するのが製造業の特徴。本書では、部門・職種ごとの業務内容や期待成果の違いを上手く織り込んだ人事制度事例を紹介する。
(他の紹介)目次 第1章 人事制度の全体像と設計の流れ
第2章 製造業の人事制度のポイント
第3章 現状分析、方針検討の進め方
第4章 等級・職位制度の作り方
第5章 人事評価制度の作り方
第6章 給与制度の作り方
第7章 賞与・報奨制度の作り方
第8章 退職金制度の作り方
第9章 周辺制度の作り方
第10章 社員説明、導入の進め方
(他の紹介)著者紹介 岩下 広文
 株式会社新経営サービス人事戦略研究所シニアコンサルタント。大阪市立大学商学部を卒業後、国内事業会社において人事・総務等の実務に従事。その後、人事アウトソーシング会社、外資系大手コンサルティングファーム(監査法人系)にて人事コンサルティング業務に従事した後、現職。人事コンサルティング歴は10年超にわたっており、人事評価・賃金制度構築や退職金制度設計だけでなく、組織・人事面における幅広いテーマでのコンサルティング経験を有する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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