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書誌情報

書名

アメリカはいつまで日本を守るか     

著者名 日高 義樹/著
出版者 徳間書店
出版年月 2013.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119350460319.5/ヒ/1階図書室37B一般図書一般貸出在庫  
2 新琴似2012942450319/ヒ/図書室一般図書一般貸出在庫  
3 清田5513764315319/ヒ/図書室6一般図書一般貸出在庫  

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2014
509.5 509.5
工業経営 人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1008000732208
書誌種別 図書
書名 アメリカはいつまで日本を守るか     
書名ヨミ アメリカ ワ イツマデ ニホン オ マモルカ 
著者名 日高 義樹/著
著者名ヨミ ヒダカ ヨシキ
出版者 徳間書店
出版年月 2013.11
ページ数 283p
大きさ 20cm
分類記号 319.53
分類記号 319.53
ISBN 4-19-863708-8
内容紹介 シリア攻撃に踏み切れなかった米国。デフォルト危機は回避したものの、覇権主義の揺らぎは、国際社会の力関係に軋みを生じさせた。戦争できなくなった超大国の驚愕の実態を、米国を最も知り尽くしたジャーナリストが詳報する。
著者紹介 1935年生まれ。東京大学英文学科卒業。ハーバード大学客員教授等を経て、ハドソン研究所首席研究員。
件名 アメリカ合衆国-対外関係、アメリカ合衆国-国防
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「製造部門」「営業部門」「研究・開発部門」…など様々な部門や職種が存在するのが製造業の特徴。本書では、部門・職種ごとの業務内容や期待成果の違いを上手く織り込んだ人事制度事例を紹介する。
(他の紹介)目次 第1章 人事制度の全体像と設計の流れ
第2章 製造業の人事制度のポイント
第3章 現状分析、方針検討の進め方
第4章 等級・職位制度の作り方
第5章 人事評価制度の作り方
第6章 給与制度の作り方
第7章 賞与・報奨制度の作り方
第8章 退職金制度の作り方
第9章 周辺制度の作り方
第10章 社員説明、導入の進め方
(他の紹介)著者紹介 岩下 広文
 株式会社新経営サービス人事戦略研究所シニアコンサルタント。大阪市立大学商学部を卒業後、国内事業会社において人事・総務等の実務に従事。その後、人事アウトソーシング会社、外資系大手コンサルティングファーム(監査法人系)にて人事コンサルティング業務に従事した後、現職。人事コンサルティング歴は10年超にわたっており、人事評価・賃金制度構築や退職金制度設計だけでなく、組織・人事面における幅広いテーマでのコンサルティング経験を有する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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