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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0117270421 | 373.2/ナ/ | 1階図書室 | 46B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
新琴似 | 2012613994 | 373/ナ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
東札幌 | 4012495364 | 373/ナ/ | 図書室 | 6 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 4 |
曙 | 9012828167 | 373/ナ/ | 図書室 | 6B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
辻井 喬 藤田 英典 喜多 明人 大江 健三郎
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006600362840 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
なぜ変える?教育基本法 |
| 書名ヨミ |
ナゼ カエル キョウイク キホンホウ |
| 著者名 |
辻井 喬/編
|
| 著者名ヨミ |
ツジイ タカシ |
| 著者名 |
藤田 英典/編 |
| 著者名ヨミ |
フジタ ヒデノリ |
| 著者名 |
喜多 明人/編 |
| 著者名ヨミ |
キタ アキト |
| 出版者 |
岩波書店
|
| 出版年月 |
2006.10 |
| ページ数 |
13,321p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
373.22
|
| 分類記号 |
373.22
|
| ISBN |
4-00-024158-3 |
| 内容紹介 |
憲法との関係が切断され、「国家のための教育」が復活する。教育基本法改定案は「教育のクーデター」ではないのか。日本を代表する教育研究者、法律家、作家、哲学者らが、教育基本法改定問題について、広く市民に訴える。 |
| 著者紹介 |
1927年生まれ。作家、詩人。詩集「異邦人」で室生犀星賞を受賞。他の著書に「ユートピアの消滅」など。 |
| 件名 |
教育基本法 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「製造部門」「営業部門」「研究・開発部門」…など様々な部門や職種が存在するのが製造業の特徴。本書では、部門・職種ごとの業務内容や期待成果の違いを上手く織り込んだ人事制度事例を紹介する。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 人事制度の全体像と設計の流れ 第2章 製造業の人事制度のポイント 第3章 現状分析、方針検討の進め方 第4章 等級・職位制度の作り方 第5章 人事評価制度の作り方 第6章 給与制度の作り方 第7章 賞与・報奨制度の作り方 第8章 退職金制度の作り方 第9章 周辺制度の作り方 第10章 社員説明、導入の進め方 |
| (他の紹介)著者紹介 |
岩下 広文 株式会社新経営サービス人事戦略研究所シニアコンサルタント。大阪市立大学商学部を卒業後、国内事業会社において人事・総務等の実務に従事。その後、人事アウトソーシング会社、外資系大手コンサルティングファーム(監査法人系)にて人事コンサルティング業務に従事した後、現職。人事コンサルティング歴は10年超にわたっており、人事評価・賃金制度構築や退職金制度設計だけでなく、組織・人事面における幅広いテーマでのコンサルティング経験を有する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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