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書誌情報

書名

イギリス精神 「紳士の国」のダンディズム    

著者名 小林 章夫/著
出版者 PHP研究所
出版年月 1994.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 3311513109302/コ/図書室一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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小林 章夫
1994
509.5 509.5
工業経営 人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1001000813012
書誌種別 図書
書名 イギリス精神 「紳士の国」のダンディズム    
書名ヨミ イギリス セイシン 
著者名 小林 章夫/著
著者名ヨミ コバヤシ アキオ
出版者 PHP研究所
出版年月 1994.5
ページ数 214p
大きさ 20cm
分類記号 302.33
分類記号 302.33
ISBN 4-569-54359-6
内容紹介 長い不況にあい変わらずあえぎ続けているイギリス。しかし、そこにいる人々がゆったりと日々を過ごしているように見えるのはなぜだろう。最近の日本のイギリス・ブームへの疑問に端を発し、著者のイギリス観をまとめた本。
著者紹介 1949年東京生まれ。上智大学文学部卒業後、同大学大学院文学研究科修了。現在、同志社女子大学学芸部教授。著書に「コーヒー・ハウス」「クラブ」「イギリス貴族」など。
件名 イギリス
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「製造部門」「営業部門」「研究・開発部門」…など様々な部門や職種が存在するのが製造業の特徴。本書では、部門・職種ごとの業務内容や期待成果の違いを上手く織り込んだ人事制度事例を紹介する。
(他の紹介)目次 第1章 人事制度の全体像と設計の流れ
第2章 製造業の人事制度のポイント
第3章 現状分析、方針検討の進め方
第4章 等級・職位制度の作り方
第5章 人事評価制度の作り方
第6章 給与制度の作り方
第7章 賞与・報奨制度の作り方
第8章 退職金制度の作り方
第9章 周辺制度の作り方
第10章 社員説明、導入の進め方
(他の紹介)著者紹介 岩下 広文
 株式会社新経営サービス人事戦略研究所シニアコンサルタント。大阪市立大学商学部を卒業後、国内事業会社において人事・総務等の実務に従事。その後、人事アウトソーシング会社、外資系大手コンサルティングファーム(監査法人系)にて人事コンサルティング業務に従事した後、現職。人事コンサルティング歴は10年超にわたっており、人事評価・賃金制度構築や退職金制度設計だけでなく、組織・人事面における幅広いテーマでのコンサルティング経験を有する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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