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書誌情報

書名

それでも僕は東大に合格したかった     

著者名 西岡 壱誠/著
出版者 新潮社
出版年月 2022.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 清田5513968643913.6/ニシ/図書室16一般図書一般貸出在庫  

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書誌詳細

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タイトルコード 1008001709339
書誌種別 図書
書名 それでも僕は東大に合格したかった     
書名ヨミ ソレデモ ボク ワ トウダイ ニ ゴウカク シタカッタ 
著者名 西岡 壱誠/著
著者名ヨミ ニシオカ イッセイ
出版者 新潮社
出版年月 2022.9
ページ数 318p
大きさ 20cm
分類記号 913.6
分類記号 913.6
ISBN 4-10-354771-6
内容紹介 あの日、ある教師の一言で落ちこぼれの僕は東大を目指すことになった。孤独な闘いを続けてきた「僕」は、あることに気づく…。現役東大生作家が実際に体験した、合格発表までの8日間のドキュメント。
著者紹介 1996年生まれ。東京都出身。株式会社カルペ・ディエム設立。著書に「「読む力」と「地頭力」がいっきに身につく東大読書」「「考える技術」と「地頭力」がいっきに身につく東大思考」など。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「製造部門」「営業部門」「研究・開発部門」…など様々な部門や職種が存在するのが製造業の特徴。本書では、部門・職種ごとの業務内容や期待成果の違いを上手く織り込んだ人事制度事例を紹介する。
(他の紹介)目次 第1章 人事制度の全体像と設計の流れ
第2章 製造業の人事制度のポイント
第3章 現状分析、方針検討の進め方
第4章 等級・職位制度の作り方
第5章 人事評価制度の作り方
第6章 給与制度の作り方
第7章 賞与・報奨制度の作り方
第8章 退職金制度の作り方
第9章 周辺制度の作り方
第10章 社員説明、導入の進め方
(他の紹介)著者紹介 岩下 広文
 株式会社新経営サービス人事戦略研究所シニアコンサルタント。大阪市立大学商学部を卒業後、国内事業会社において人事・総務等の実務に従事。その後、人事アウトソーシング会社、外資系大手コンサルティングファーム(監査法人系)にて人事コンサルティング業務に従事した後、現職。人事コンサルティング歴は10年超にわたっており、人事評価・賃金制度構築や退職金制度設計だけでなく、組織・人事面における幅広いテーマでのコンサルティング経験を有する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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