蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報
書名 |
人的資本経営のマネジメント 人と組織の見える化とその開示
|
著者名 |
一守 靖/著
|
出版者 |
中央経済社
|
出版年月 |
2022.11 |
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
※この書誌は予約できません。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
図書情報館 | 1310574403 | 336.4/イ/ | 2階図書室 | WORK-464 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001717783 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
人的資本経営のマネジメント 人と組織の見える化とその開示 |
書名ヨミ |
ジンテキ シホン ケイエイ ノ マネジメント |
著者名 |
一守 靖/著
|
著者名ヨミ |
イチモリ ヤスシ |
出版者 |
中央経済社
|
出版年月 |
2022.11 |
ページ数 |
4,5,198p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-502-44351-0 |
内容紹介 |
人的資本の測定と評価、開示の指標について、ISOのガイドラインに軸足を置きながら、それぞれの意味やポイントを解説。先進企業の取り組み事例も収録する。 |
著者紹介 |
慶應義塾大学博士(商学)。事業創造大学院大学事業創造研究科教授。法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科兼任講師。ピープルマネジメント研究所代表。 |
件名 |
人事管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
人的資本経営が注目されているのは、人的資本に関連する指標を通して、企業が自社の人と組織の状態を“見える化”し、必要な対策を打つことによって人的資本の質を高め、それが企業の持続的な成長に結びつくという期待があるからです。人的資本を測定する指標について、ISOのガイドラインに軸足を置きながら、その他の重要な指標も多数紹介し、それぞれの意味やポイントを解説していきます。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 なぜいま人的資本経営が必要なのか 第2章 人的資本と人的資本理論 第3章 人的資本経営と戦略的人材マネジメント 第4章 人的資本経営は企業価値を向上させるのか 第5章 人的資本の測定と評価 第6章 先進企業の取り組み事例 |
(他の紹介)著者紹介 |
一守 靖 事業創造大学院大学事業創造研究科教授。慶應義塾大学経営学修士(MBA)、同大学博士(商学)。国内上場企業のほか、日本ヒューレット・パッカード、シンジェンタジャパン、ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン、日本NCR、bitFlyerにて人事・総務部門の責任者を歴任。現在、法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科兼任講師、富山大学大学院経済学研究科非常勤講師、ピープルマネジメント研究所代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ