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書名

対話の実践力 ケアを極める聞き方・話し方    

著者名 小瀬古 伸幸/著
出版者 中央法規出版
出版年月 2025.9


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同族会社 事業承継

書誌詳細

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タイトルコード 1008001969005
書誌種別 図書
書名 対話の実践力 ケアを極める聞き方・話し方    
書名ヨミ タイワ ノ ジッセンリョク 
著者名 小瀬古 伸幸/著
著者名ヨミ コセコ ノブユキ
出版者 中央法規出版
出版年月 2025.9
ページ数 135p
大きさ 21cm
分類記号 369.17
分類記号 369.17
ISBN 4-8243-0299-1
内容紹介 多忙な支援現場で、どうすれば「対話」していけるのか。困難を抱える人の支援において、「対話」を開く際に大切なポイントや注意点などを、事例をもちいて実践的に解説。FAQも収録する。
著者紹介 訪問看護ステーションみのり副社長(広報戦略担当)。TOKINO AIMS株式会社取締役。精神科認定看護師。著書に「精神疾患をもつ人への支援で、壁にぶち当たったら読む本」など。
件名 福祉従事者、医療従事者、医療連携、コミュニケーション
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 人口減少や産業構造の変化にともなう「後継者不足」に直面する日本の企業。経営者や後継者を対象とした講演やセミナーを行い、自身も事業承継の当事者であった著者は、とりわけファミリー企業に携わる当事者が抱く葛藤や不安、孤独感を実感したという。どうすれば事業を円滑に継承できるのか。事業の継続のために大切なこと、必要なことは何なのか。二〇〇九〜二〇年まで「大塚家具」の社長を務めた著者が、実体験も交えながら解決の糸口を提案する。
(他の紹介)目次 第一章 葛藤の構造〜「家」VS.「株式会社」(ファミリービジネスにとっての事業承継
事業承継における責任の所在 ほか)
第二章 ファミリー企業のガバナンス〜「制度」VS.「リアリティ」(ファミリー企業にとってのコーポレートガバナンス
シェアホルダーとステークホルダー ほか)
第三章 サステナビリティと事業承継〜「生産」VS.「再生産」(事業の継続にはなぜ世代交代が必要なのか?
昭和一〇〇年のベンチャー型事業承継 ほか)
第四章 事業承継とM&A〜「ファミリー」VS.「非ファミリー」(M&Aは事業承継の最後の手段
売られる側から見たM&Aの特殊性 ほか)
第五章 キャリアと人生と事業承継〜「個人」VS.「ファミリービジネス」(人生の選択としての事業承継
私にとっての家業と家族 ほか)
事業承継当事者とのQ&A
(他の紹介)著者紹介 大塚 久美子
 埼玉県生まれ。1991年、一橋大学経済学部卒業。クオリア・コンサルティング代表。94年、大塚家具に入社、96年取締役。経営企画、営業管理、教育研修等の長を歴任。2004年に退職し、翌年、クオリア・コンサルティング設立、代表に。09年、大塚家具社長就任。14年7月に社長職を離れるが、翌年1月に再任。20年の退任後は現職。明治大学グローバル・ビジネス研究科特別招聘教授。本書が初の著作となる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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