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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0119327401 | 336.4/モ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000720674 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
人事と法の対話 新たな融合を目指して |
書名ヨミ |
ジンジ ト ホウ ノ タイワ |
著者名 |
守島 基博/著
|
著者名ヨミ |
モリシマ モトヒロ |
著者名 |
大内 伸哉/著 |
著者名ヨミ |
オオウチ シンヤ |
出版者 |
有斐閣
|
出版年月 |
2013.10 |
ページ数 |
9,307,6p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-641-14452-1 |
内容紹介 |
限定正社員、雇用の多様化、解雇規制緩和、高年齢者の活用、ブラック企業…。人を幸せにする雇用のあり方とは。新たな人材マネジメントの姿を、人事管理と労働法の対話から模索する。 |
著者紹介 |
イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了(Ph.D.)。一橋大学大学院商学研究科教授。 |
件名 |
人事管理、労働法 |
言語区分 |
日本語 |
書評掲載紙 |
日本経済新聞 日本経済新聞 |
(他の紹介)内容紹介 |
「限定正社員」「雇用の多様化」「解雇規制緩和」「高年齢者の活用」「ブラック企業」…人を“幸せ”にする雇用のあり方とは―。新たな人材マネジメントの姿を人事管理と労働法の対話から模索する。 |
(他の紹介)目次 |
人材を獲得するとき 正社員と非正社員の間 公正な評価と納得できる賃金 人材を動かすとき 人材を育成するとき ワーク・ライフ・バランス メンタルヘルスと産業医の役割 退職のマネジメント 高年齢者の雇用 労働紛争の解決 グローバル化で問われる日本の人事 対談を振り返って |
(他の紹介)著者紹介 |
守島 基博 1982年慶應義塾大学大学院社会学研究科社会学専攻修士課程修了。1986年イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了(Ph.D.)。現在、一橋大学大学院商学研究科教授。専攻、人材マネジメント論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 大内 伸哉 1995年東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了(法学博士)。現在、神戸大学大学院法学研究科教授。専攻、労働法(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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