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書誌情報

書名

世界で最も賞賛される人事 グローバル優良企業に学ぶ人材マネジメント    

著者名 ヘイコンサルティンググループ/編著   浅川 港/編著
出版者 日本実業出版社
出版年月 2007.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 清田5513414317336/ヘ/書庫一般図書一般貸出在庫  

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2007
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1006700462755
書誌種別 図書
書名 世界で最も賞賛される人事 グローバル優良企業に学ぶ人材マネジメント    
書名ヨミ セカイ デ モットモ ショウサン サレル ジンジ 
著者名 ヘイコンサルティンググループ/編著
著者名ヨミ ヘイ コンサルティング グループ
著者名 浅川 港/編著
著者名ヨミ アサカワ ミナト
出版者 日本実業出版社
出版年月 2007.11
ページ数 262p
大きさ 20cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-534-04303-0
内容紹介 「世界で最も賞賛される企業」ランキング常連のトップ企業の人事担当者が、自ら人づくり・組織づくりの要諦を明かす。グローバル優良企業の具体的な人事施策から、活力ある企業風土を作るヒントを探る。
件名 人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 本書は、世界中の企業が注目する「世界で最も賞賛される企業」ランキング常連のトップ企業の人事担当者が、自ら人づくり・組織づくりの要諦を明かす。なぜ日本企業は、欧米の超優良企業に比べて競争力を失ってしまったのか。なかなか窺い知ることのできないグローバル優良企業の人事施策から、活力ある企業風土を作るヒントが読み取れる、人事関係者から企業トップまで必読の1冊。
(他の紹介)目次 1 改革を迫られる日本型人材マネジメント(会社というモチベーション刺激システム
精密さを増す欧米の人材マネジメント
日本企業と欧米企業の根本的違いとは
欧米超優良企業の人材マネジメント)
2 世界で最も賞賛される人事(GE―「GEバリュー」に基づくリーダー育成戦略
ジョンソン&ジョンソン(J&J)―「クレドー」が生む驚異の増収増益経営
アメリカン・エキスプレス―社員への目配りを重視したコンピテンシーの活用
プロクター&ギャンブル(P&G)―さらに経営戦略と一体化する人材マネジメント
フェデラルエクスプレス―人重視の伝統によるきめの細かい人事施策
ネスレ―人事部門の最大の役割は企業風土を変革すること)
(他の紹介)著者紹介 浅川 港
 1971年、一橋大学社会学部卒業。スタンフォード大学ジャーナリズム学科修士課程修了。講談社アメリカ副社長などを経て現在、ヘイコンサルティンググループプリンシパル(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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