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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0117712976 | 319.8/ﾊﾟ/ | １階図書室 | 37B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
澄川 | 6012576838 | 319/ﾊﾟ/ | 図書室 | 10 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
曙 | 9012456811 | 319/ﾊﾟ/ | 図書室 | 3A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000000340 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
パール博士「平和の宣言」 |
| 書名ヨミ |
パール ハクシ ヘイワ ノ センゲン |
| 著者名 |
ラダビノード・パール／著
|
| 著者名ヨミ |
ラダビノード パール |
| 著者名 |
田中 正明／編著 |
| 著者名ヨミ |
タナカ マサアキ |
| 出版者 |
小学館
|
| 出版年月 |
2008.2 |
| ページ数 |
313p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
319.8
|
| 分類記号 |
319.8
|
| ISBN |
4-09-387771-8 |
| 内容紹介 |
極東国際軍事裁判で唯一「日本無罪」を主張したパール判事。1952年来日時の講演や論文、そして判事に同行した編者の手記を収録し、「東京裁判」を全否定したパール判事の真の思想を明らかにする。 |
| 著者紹介 |
1886〜1967年。インド・ベンガル地方出身。カルカッタ大学理学部、法学部卒業。46年インド代表として極東国際軍事裁判判事に就任。裁判終了後、国連国際法委員会委員長等を歴任。 |
| 件名 |
平和 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
サーバント・リーダーシップ論とは―アメリカ陸軍士官学校（ウエストポイント）のリーダーシップの考え方を基礎として、著者が日本向けにアレンジした考え方。リーダーの仕事は、「サービス業」であると定義して、リーダーは部下の成功に奉仕すべきだ、とするリーダーシップ・スタイルである。経営トップやエグゼクティブだけではなく、３０歳前後の現場のリーダーにも非常に有効だということで、米国で支持されている。日本人が抱く典型的なリーダー像は、織田信長、豊臣秀吉、徳川家康の三人と、松下幸之助や本田宗一郎などの著名な経営者であるが、サーバント・リーダーシップの考え方は、リーダーにはカリスマは必要ないとする。成功することによってカリスマは生まれるのであるから、まず組織が成功するために何が必要かという立場を立脚点としている考え方。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 いまの日本に必要なリーダーシップ
第２章 サーバント・リーダーシップとは
第３章 サーバント・リーダーの目指すもの
第４章 サーバント・リーダーの資質と技術
第５章 やる気をおこす
第６章 部下を見抜く
第７章 新しい組織創造におけるサーバント・リーダーシップ
第８章 東洋思想とリーダーシップ |
| (他の紹介)著者紹介 |
高橋 佳哉
東京大学法学部卒。ソロモン・ブラザーズ・アジア証券会社を経て、米国最大のヘッドハンティング会社であるラッセル・レイノルズ・アソシエイツにてエグゼクティブ・リクルーターとして活躍。同社退社後、エートス・キャピタルマネジメント会長を経て、ハートアンドブレインコンサルティング株式会社を創業。現在、ハートアンドブレインホールディングス株式会社代表取締役(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
村上 力
東海大学法学部卒。新日本証券（現新光証券）を経て、エートス・キャピタルマネジメント代表取締役社長に就任。同社退社後、株式会社日本未公開企業研究所主席研究員、米国大手プライベート・エクイティ・ファンドのジェネラルパートナーであるウエストスフィア・パシフック社東京事務所ジェネラルマネジャーを経て、ハートアンドブレインコンサルティング株式会社を創業。現在、同社代表取締役(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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