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書誌情報

書名

ヒューマノクラシー 「人」が中心の組織をつくる    

著者名 ゲイリー・ハメル/著   ミケーレ・ザニーニ/著   東方 雅美/訳
出版者 英治出版
出版年月 2023.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310693633336.3/ハ/2階図書室WORK-464一般図書貸出禁止在庫   ×

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ゲイリー・ハメル ミケーレ・ザニーニ 東方 雅美
2023
336.3 336.3
経営組織

書誌詳細

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タイトルコード 1008001816955
書誌種別 図書
書名 ヒューマノクラシー 「人」が中心の組織をつくる    
書名ヨミ ヒューマノクラシー 
著者名 ゲイリー・ハメル/著
著者名ヨミ ゲイリー ハメル
著者名 ミケーレ・ザニーニ/著
著者名ヨミ ミケーレ ザニーニ
著者名 東方 雅美/訳
著者名ヨミ トウホウ マサミ
出版者 英治出版
出版年月 2023.12
ページ数 493p
大きさ 19cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-86276-315-0
内容紹介 官僚主義から、人を中心に据えた組織<ヒューマノクラシー>へ。「トップが変わらなければ/大企業では無理」という固定観念を覆す、グローバル企業×ボトムアップの豊富な事例とともに、新たな組織をつくる原則を説く。
件名 経営組織
言語区分 日本語
書評掲載紙 日本経済新聞

(他の紹介)内容紹介 経営思想の巨人による21世紀のマネジメント論。ニューコア、ハイアール、ミシュラン…官僚主義を乗り越えた新しい地平へ世界中の大企業が動き出す。
(他の紹介)目次 1 官僚主義からヒューマノクラシーへ(人の力、組織の力
官僚主義の問題点を診断する
官僚主義のコストを計算する)
2 ヒューマノクラシーのパイオニア企業から学ぶ(“ニューコア”製品ではなく、人をつくる
“ハイアール”誰もが起業家)
3 ヒューマノクラシーの基本原則(手法よりも原則を追求する
オーナーシップ
市場
健全な実力主義
コミュニティ
オープンであること
実験
パラドックスを超える)
4 ヒューマノクラシーへの道(“ミシュラン”最初のステップ
ヒューマノクラシーの始め方
ヒューマノクラシーの広げ方)
(他の紹介)著者紹介 ハメル,ゲイリー
 ロンドンビジネススクール客員教授(戦略・アントレプレナーシップ)、および経営の革新をサポートするManagement Labの共同創設者。世界の経営思想家を選出する「Thinkers 50」に殿堂入り(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ザニーニ,ミケーレ
 Management Lab共同創設者。先進的な組織が適応力と革新力を高め、魅力的な職場になるよう支援している。前職のマッキンゼー・アンド・カンパニーでは組織変革、戦略策定、金融などのサービス提供に携わり、ランド研究所ではテロリストや反体制グループがいかにして情報化時代のテクノロジーを活用し、機動的なネットワークとして活動しているかに関する先駆的な研究を行った。ハーバード・ケネディ・スクールとランド研究所政策大学院で学位を取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
東方 雅美
 慶応義塾大学法学部政治学科卒業。米バブソン大学経営大学院修士課程修了(MBA)。出版社や経営大学院出版部門での勤務を経て、翻訳者として独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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