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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0180416737 | R336.4/ヒ/Law10 | 特設展示8 | 130A | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
2 |
図書情報館 | 1310138837 | 336.4/ヒ/ | 2階図書室 | LIFE-210 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
ダイバーシティ(経営) 性的マイノリティ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001258474 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
トランスジェンダーと職場環境ハンドブック 誰もが働きやすい職場づくり |
書名ヨミ |
トランスジェンダー ト ショクバ カンキョウ ハンドブック |
著者名 |
東 優子/著
|
著者名ヨミ |
ヒガシ ユウコ |
著者名 |
虹色ダイバーシティ/著 |
著者名ヨミ |
ニジイロ ダイバーシティ |
著者名 |
ReBit/著 |
著者名ヨミ |
リビット |
出版者 |
日本能率協会マネジメントセンター
|
出版年月 |
2018.4 |
ページ数 |
227p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-8207-2658-6 |
内容紹介 |
トランスジェンダーの直面する問題と要望に対し、企業ができることとは。国内外の研究に基づく知見や企業事例、実際に働いているトランスジェンダーの声などを紹介する。LGBT・SOGIの基礎知識も収録。 |
著者紹介 |
お茶の水女子大学大学院修了。大阪府立大学教授(性科学/ジェンダー研究)。博士(人文科学)。 |
件名 |
ダイバーシティ(経営)、性的マイノリティ |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)目次 |
第1章 LGBT・SOGIの基礎知識 第2章 トランスジェンダー・性同一性障害とはなにか 第3章 多様なトランスジェンダーの声 第4章 職場のLGBT対応 第5章 職場での性別移行支援 第6章 LGBTにも公正な採用 第7章 企業の取組み 第8章 座談会 トランスジェンダーも働きやすい職場って、どんな職場? 巻末資料 |
(他の紹介)著者紹介 |
東 優子 大阪府立大学教授(性科学/ジェンダー研究)。博士(人文科学)。早稲田大学卒業、ハワイ大学大学院修了、お茶の水女子大学大学院(博士前期・後期課程)修了。(財)エイズ予防財団リサーチレジデント、(財)日本性教育協会特別研究員、ノートルダム清心女子大学助教授を経て、2005年より大阪府立大学に異動。世界性の健康学会(World Association for Sexual Health)性の権利委員会、アジア・太平洋性科学連合、日本性科学会連合、GID(性同一性障害)学会、一般財団法人日本児童教育振興財団・日本性教育協会、特定非営利活動法人虹色ダイバーシティ、一般財団法人大阪府人権協会ほかの理事・評議員などを兼務(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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