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書誌情報
| 書名 |
幸せな職場の経営学 「働きたくてたまらないチーム」の作り方
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| 著者名 |
前野 隆司／著
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| 出版者 |
小学館
|
| 出版年月 |
2019.6 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
太平百合原 | 2410385666 | 336/ﾏ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001382956 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
幸せな職場の経営学 「働きたくてたまらないチーム」の作り方 |
| 書名ヨミ |
シアワセ ナ ショクバ ノ ケイエイガク |
| 著者名 |
前野 隆司／著
|
| 著者名ヨミ |
マエノ タカシ |
| 出版者 |
小学館
|
| 出版年月 |
2019.6 |
| ページ数 |
221p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.3
|
| 分類記号 |
336.3
|
| ISBN |
4-09-388690-1 |
| 内容紹介 |
幸福学の第一人者が教える、本当の働き方改革。幸福学の最新研究を踏まえつつ、働く人たちの幸福度を高める企業の仕組み作りや、職場の環境作りについて解説する。幸せな職場の実践例、Q&A、幸福度を高めるレッスンも収録。 |
| 著者紹介 |
1962年山口生まれ。慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授。同研究科委員長兼任。著書に「錯覚する脳」など。 |
| 件名 |
経営組織 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
いますぐ職場が幸せになる力を鍛える実践レッスン４。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 どんな職場が「幸せ」なのか
第２章 ウェルビーイング第一主義が世界を変える
第３章 幸せな職場の実践例
第４章 職場の悩みＱ＆Ａすべての組織は幸せになれる！
第５章 実践編・職場で今すぐできる幸せのレッスン
第６章 働き方の未来 |
| (他の紹介)著者紹介 |
前野 隆司
１９６２年、山口生まれ。８４年東京工業大学工学部機械工学科卒業、８６年東京工業大学理工学研究科機械工学専攻修士課程修了、同年キヤノン株式会社入社。その後、カリフォルニア大学バークレー校客員研究員、慶應義塾大学理工学部教授、ハーバード大学客員教授等を経て、２００８年より慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント（ＳＤＭ）研究科教授。１１年より同研究科委員長兼任。１７年より慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長兼任。研究領域は、ヒューマンロボットインタラクション、認知心理学・脳科学、イノベーション教育学、創造学、幸福学、哲学、倫理学など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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