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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0118961143 | 336.3/コ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
2 |
図書情報館 | 1310126345 | 336.3/コ/ | 書庫2 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000510421 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
リーダーシップ論 人と組織を動かす能力 |
書名ヨミ |
リーダーシップロン |
著者名 |
ジョン・P.コッター/著
|
著者名ヨミ |
ジョン P コッター |
著者名 |
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳 |
著者名ヨミ |
ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ |
著者名 |
黒田 由貴子/訳 |
著者名ヨミ |
クロダ ユキコ |
版表示 |
第2版 |
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2012.3 |
ページ数 |
10,273p |
大きさ |
20cm |
分類記号 |
336.3
|
分類記号 |
336.3
|
ISBN |
4-478-01339-7 |
内容紹介 |
リーダーシップとマネジメントの役割、変革の重要性、有能なマネジャーの行動分析やリーダーシップ教育についての洞察等、コッターのリーダーシップ研究のエッセンスを収録。『ハーバード・ビジネス・レビュー』掲載を書籍化。 |
著者紹介 |
ハーバード・ビジネス・スクール松下幸之助記念講座名誉教授。変革のリーダーシップの実現をサポートするコッター・インターナショナルを興す。著書に「企業変革力」「幸之助論」など。 |
件名 |
リーダーシップ |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
リーダーシップ教育のグールーがハーバード・ビジネス・スクールをはじめ、GE、コカ・コーラ、グーグルで教えてきたリーダーシップ講座の核心。すべての翻訳を一新し、2章を追加。 |
(他の紹介)目次 |
序章 リーダーシップの未来 第1章 リーダーシップとマネジメントの違い 第2章 企業変革の落とし穴 第3章 変革への抵抗にどう対応するか 第4章 権力と影響力 第5章 上司をマネジメントする 第6章 マネジャーの日常 第7章 自分のアイデアを支持させる技術 第8章 特別インタビュー・迷走するアメリカ企業内大学 |
(他の紹介)著者紹介 |
コッター,ジョン P. ハーバード・ビジネス・スクール松下幸之助記念講座名誉教授。1972年より、ハーバード・ビジネス・スクールで教鞭を執り、81年、当時としては史上最年少の34歳で正教授に就任した。変革のリーダーシップの実現をサポートするコッター・インターナショナルを興した(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 黒田 由貴子 (株)ピープルフォーカス・コンサルティング代表取締役。慶應義塾大学経済学部卒業。ハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得。ソニー(株)、米系大手経営コンサルティング会社を経て、1994年に(株)ピープルフォーカス・コンサルティングを創業し、組織開発やリーダーシップ開発に関する企業内研修やコンサルティングを展開。経営層向けにエグゼクティブ・コーチングも数多く手がける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 有賀 裕子 翻訳家。東京大学法学部卒業。ロンドン・ビジネス・スクールでMBA取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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