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書誌情報

書名

リーダーシップ論 人と組織を動かす能力    

著者名 ジョン・P.コッター/著   DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳   黒田 由貴子/訳   有賀 裕子/訳
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2012.3


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1 中央図書館0118961143336.3/コ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  
2 図書情報館1310126345336.3/コ/書庫2一般図書貸出禁止在庫   ×

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ジョン・P.コッター DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 黒田 由貴子 有賀 裕子
2012
336.3 336.3
リーダーシップ

書誌詳細

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タイトルコード 1008000510421
書誌種別 図書
書名 リーダーシップ論 人と組織を動かす能力    
書名ヨミ リーダーシップロン 
著者名 ジョン・P.コッター/著
著者名ヨミ ジョン P コッター
著者名 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
著者名ヨミ ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
著者名 黒田 由貴子/訳
著者名ヨミ クロダ ユキコ
版表示 第2版
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2012.3
ページ数 10,273p
大きさ 20cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-478-01339-7
内容紹介 リーダーシップとマネジメントの役割、変革の重要性、有能なマネジャーの行動分析やリーダーシップ教育についての洞察等、コッターのリーダーシップ研究のエッセンスを収録。『ハーバード・ビジネス・レビュー』掲載を書籍化。
著者紹介 ハーバード・ビジネス・スクール松下幸之助記念講座名誉教授。変革のリーダーシップの実現をサポートするコッター・インターナショナルを興す。著書に「企業変革力」「幸之助論」など。
件名 リーダーシップ
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 リーダーシップ教育のグールーがハーバード・ビジネス・スクールをはじめ、GE、コカ・コーラ、グーグルで教えてきたリーダーシップ講座の核心。すべての翻訳を一新し、2章を追加。
(他の紹介)目次 序章 リーダーシップの未来
第1章 リーダーシップとマネジメントの違い
第2章 企業変革の落とし穴
第3章 変革への抵抗にどう対応するか
第4章 権力と影響力
第5章 上司をマネジメントする
第6章 マネジャーの日常
第7章 自分のアイデアを支持させる技術
第8章 特別インタビュー・迷走するアメリカ企業内大学
(他の紹介)著者紹介 コッター,ジョン P.
 ハーバード・ビジネス・スクール松下幸之助記念講座名誉教授。1972年より、ハーバード・ビジネス・スクールで教鞭を執り、81年、当時としては史上最年少の34歳で正教授に就任した。変革のリーダーシップの実現をサポートするコッター・インターナショナルを興した(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
黒田 由貴子
 (株)ピープルフォーカス・コンサルティング代表取締役。慶應義塾大学経済学部卒業。ハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得。ソニー(株)、米系大手経営コンサルティング会社を経て、1994年に(株)ピープルフォーカス・コンサルティングを創業し、組織開発やリーダーシップ開発に関する企業内研修やコンサルティングを展開。経営層向けにエグゼクティブ・コーチングも数多く手がける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
有賀 裕子
 翻訳家。東京大学法学部卒業。ロンドン・ビジネス・スクールでMBA取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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