検索結果書誌詳細

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報

書名

リーダーのためのスタッフを育成していくNLP活用法     

著者名 池江 俊博/著
出版者 関西看護出版
出版年月 2011.2


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

  

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


マイ本棚へ追加ログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 山の手7012730334336/イ/図書室02b一般図書一般貸出在庫  

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

2011
336.3 336.3
リーダーシップ 神経言語プログラミング

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000371127
書誌種別 図書
書名 リーダーのためのスタッフを育成していくNLP活用法     
書名ヨミ リーダー ノ タメ ノ スタッフ オ イクセイ シテ イク エヌエルピー カツヨウホウ 
著者名 池江 俊博/著
著者名ヨミ イケエ トシヒロ
出版者 関西看護出版
出版年月 2011.2
ページ数 130p
大きさ 21cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-904145-25-8
内容紹介 モチベーションの高め方、リフレーミング、伝え方の向上、内なる資源の引き出し方、目標の明確化など、スタッフ養成を目的に、リーダーが具体的に行動するためのNLPの活用方法を紹介。
件名 リーダーシップ、神経言語プログラミング
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 リーダーが具体的に行動するためのNLPの活用方法を著した注目の書。
(他の紹介)目次 柔軟性を高めることで可能性を広げる
理想の上司とは
受容の心
人間関係の構築、話の聴き方に通じるもの
ミスコミュニケーションはなぜ起こる
タイプを知る
モチベーションを高める
自分の情報を集める
リフレーミング
伝え方を向上させる―チャンクを意識する
伝え方を向上させる―隠喩のテクニック
伝え方を向上させる―注意を方向づける
伝え方を向上させる―意味の地図
価値評価の源を知る―基準の重要度を変更してみる
あなたらしい生き方、あなたの内なる資源を引き出す―TDサーチ
あなたらしい生き方、あなたの内なる資源を引き出す―知覚の位置
目標の明確化―あなたが具体的に望んでいること
未来の自分からのアドバイス


内容細目表

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。