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書誌情報

書名

働くことの喜びとは何か 潜在能力の組織的発揮    

著者名 日本能率協会/編
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2010.10


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 新琴似2013135096336/ハ/図書室一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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日本能率協会
2010
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1008000337659
書誌種別 図書
書名 働くことの喜びとは何か 潜在能力の組織的発揮    
書名ヨミ ハタラク コト ノ ヨロコビ トワ ナニカ 
著者名 日本能率協会/編
著者名ヨミ ニホン ノウリツ キョウカイ
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2010.10
ページ数 269p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-8207-1793-5
内容紹介 働く人を大切にし、社員一人ひとりの能力を引き出すことで、集団の力を強くし、経営成果を生み、そのことによって個人と組織がともに成長する…。「働くことの喜び」が生まれる経営のあり方を提言する。
件名 人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 日本企業復活のカギ、それは「集団の力」を再び取り戻すことだ!「集団の力」が強い組織ほど、働く人の喜びが大きくなる。
(他の紹介)目次 第1部 「働くことの喜び」と潜在能力の発揮(「働くことの喜び」はどこから生まれるのか)
第2部 「働くことの喜び」を生み出す会社(「失敗」を勧めて「チャレンジ精神」を育む(アルバック)
天下り廃止でいきいき職場に生まれ変わる(シンフォニアテクノロジー) ほか)
第3部 「働くことの喜び」を考える(集団の力が働く喜びを生み出す
能力発揮のマネジメントを体系化する ほか)
第4部 「働く人の喜び」を生み出す経営(潜在能力をいかに組織で発揮させるか
提言1 “人の本性”を軽視してはいけない ほか)


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