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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
図書情報館 | 1310699887 | 336.4/ﾏ/ | ２階図書室 | WORK-467 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001910825 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
超実践!今日からできる職場の多様性活用ハンドブック |
| 書名ヨミ |
チョウジッセン キョウ カラ デキル ショクバ ノ タヨウセイ カツヨウ ハンドブック |
| 著者名 |
前田 京子／著
|
| 著者名ヨミ |
マエダ キョウコ |
| 出版者 |
日本能率協会マネジメントセンター
|
| 出版年月 |
2025.1 |
| ページ数 |
374p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-8005-9288-0 |
| 内容紹介 |
多様性がもたらすメリットは、企業や組織が中長期的に成長し続けること。ジェンダー平等、LGBTQ+の理解と支援、障がい者、シニア社員、さらには外国人材や経験者の活躍まで、具体的な取り組み方を解説する。 |
| 著者紹介 |
ダイバーシティ推進アドバイザー。株式会社アーク・アンシェル代表取締役。認定NPOフェアトレード・ラベル・ジャパン理事。 |
| 件名 |
ダイバーシティ(経営) |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「ダイバーシティ経営」実現と成功に向けた多様性活用ノウハウを網羅した実践書 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 多様性で職場はどう変わるのか？
第２章 ダイバーシティの基礎知識
第３章 職場での多様性の推進方法
第４章 ジェンダー平等
第５章 働き方改革
第６章 ＬＧＢＴＱ＋
第７章 障がい者
第８章 シニア雇用・経験者採用・外国人材
第９章 職場からのＦＡＱ |
| (他の紹介)著者紹介 |
前田 京子
ダイバーシティ推進アドバイザー。株式会社ＮＴＴデータグループ人事本部ＤＥＩ推進室所属。株式会社アーク・アンシェル代表取締役。認定ＮＰＯフェアトレード・ラベル・ジャパン理事。社員が約２０万人いるグローバルＩＴ企業の人事部に所属し、ダイバーシティ推進の専門家として、方針策定、研修、イベントの企画運営など、職場での実践的な取り組みを実施中。女性活躍にとどまらず、ジェンダー平等（女性活躍、男女の仕事と育児・介護の両立）、ＬＧＢＴＱ＋、障がい者の活躍、働き方改革など、幅広いテーマにおける具体的な取り組み事例やノウハウを社内外に向けて広く発信している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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