蔵書情報
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書誌情報
書名 |
うそとパラドックス ゲーデル論理学への道 講談社現代新書
|
著者名 |
内井 惣七/著
|
出版者 |
講談社
|
出版年月 |
1987.12 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
東札幌 | 4011619402 | 116/ウ/ | 書庫1 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001000181828 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
うそとパラドックス ゲーデル論理学への道 講談社現代新書 |
書名ヨミ |
ウソ ト パラドックス |
著者名 |
内井 惣七/著
|
著者名ヨミ |
ウチイ ソウシチ |
出版者 |
講談社
|
出版年月 |
1987.12 |
ページ数 |
232p |
大きさ |
18cm |
分類記号 |
116
|
分類記号 |
116
|
ISBN |
4-06-148881-3 |
件名 |
論理学 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
募集・採用から退職・アルムナイまで働く人の経験価値の高め方がわかる! |
(他の紹介)目次 |
第1章 従業員エクスペリエンスとは何か 第2章 EX向上を成功させる6つの領域 第3章 EXをデザインする 第4章 EXにおけるテクノロジー活用 第5章 EX向上のための会社と上司の役割 第6章 先進企業4社の事例 |
(他の紹介)著者紹介 |
加藤 守和 PwCコンサルティング合同会社ディレクター。事業会社の人事部の他、日系および外資系のファーム数社を経て現職。製造、製薬、広告、ITなど幅広い業界に対して、約20年間の人事コンサルティング経験を持つ。組織設計、人事制度構築、退職金制度構築、M&A、リーダーシップ開発、各種研修企画・運営など、ハードとソフトの両面からの組織・人事改革を支援する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 土橋 隼人 PwCコンサルティング合同会社ディレクター。会計事務所系コンサルティングファーム2社を経て現職。15年以上にわたり組織・人事領域のコンサルティングに従事。人事制度改革(等級・報酬・評価制度の設計および導入支援)、M&A・組織再編に伴う制度統合支援、ピープルアナリティクス、人的資本経営・情報開示支援など幅広い領域を支援。従業員エクスペリエンスおよびサステナビリティ経営推進(人事領域)、人的資本経営・情報開示のサービス担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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