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書誌情報

書名

リフレクティブ・マネジャー 一流はつねに内省する  光文社新書  

著者名 中原 淳/著   金井 壽宏/著
出版者 光文社
出版年月 2009.10


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0181040106336.3/ナ/書庫5一般図書一般貸出在庫  
2 元町3013096692336/ナ/図書室3A一般図書一般貸出在庫  

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中原 淳 金井 壽宏
2009
336.3 336.3
管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000208770
書誌種別 図書
書名 リフレクティブ・マネジャー 一流はつねに内省する  光文社新書  
書名ヨミ リフレクティブ マネジャー 
著者名 中原 淳/著
著者名ヨミ ナカハラ ジュン
著者名 金井 壽宏/著
著者名ヨミ カナイ トシヒロ
出版者 光文社
出版年月 2009.10
ページ数 347p
大きさ 18cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-334-03528-0
内容紹介 組織の中であらゆる難題を一身に背負わされるマネジャーとその予備軍にこそ「学び」と「成長」のチャンスがある。リフレクション(内省)をキーワードに、仕事を「学びのきっかけに満ちた仕事」にするためのヒントを紹介する。
著者紹介 1975年北海道生まれ。大阪大学博士。東京大学大学総合教育研究センター准教授。
件名 管理者(経営管理)
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「マネジャーは大変だ」「マネジャーになんかなりたくない」そんな「上司拒否。」とでも呼ぶべき気分が、若手の間で広がっている。たしかに、マネジャーは組織の中であらゆる難題を一身に背負わされており、疲弊気味だ。しかし、実はそんなマネジャーとその予備軍にこそ、「学び」と「成長」のチャンスが秘められている。本書は、世代(50代、30代)と専門(経営学、教育学)の異なる気鋭の研究者の共同作業によって、あなたの仕事を「学びのきっかけに満ちた仕事」にするためのヒントを提供する。経験をくぐり、対話をおこない、仕事を振り返るという内省(リフレクティブ)行為によって、大人も成長し続けるのだ。
(他の紹介)目次 第1章 「上司拒否。」と言う前に(課長はこうして選ばれていた
光り輝いていた課長の椅子 ほか)
第2章 内省するマネジャー―持論をもつ・持論を棄てる(他者との“かかわり”から支援を得る
成長に寄与する「内省支援」 ほか)
第3章 働く大人の学び―導管から対話へ(大人は学びの終着駅か
人の発達は一生続く ほか)
第4章 企業は「学び」をどう支えるのか(「私の教育論」は万能か
「なんとなく研修」がまかり通る訳 ほか)
第5章 企業「外」人材育成(働く大人は社外でも学ぶ
ラーニングバー ほか)


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