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書誌情報

書名

人材空洞化を超える     

著者名 日経ビジネス/編
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2007.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117532119336.4/ジ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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日経ビジネス
2007
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1006700466456
書誌種別 図書
書名 人材空洞化を超える     
書名ヨミ ジンザイ クウドウカ オ コエル 
著者名 日経ビジネス/編
著者名ヨミ ニッケイ ビジネス
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2007.11
ページ数 224p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-532-31365-4
内容紹介 丸投げ社員、疲弊した上司と育たぬ若手、むやみな管理強化と仮面職場、進まぬ女性登用…。企業に蔓延する人材の閉塞感が、いま社員と組織を蝕んでいる。『日経ビジネス』記者が、企業の最前線を徹底取材したレポート。
件名 人事管理
言語区分 日本語
書評掲載紙 読売新聞

(他の紹介)内容紹介 丸投げ社員、疲弊した上司と育たぬ若手、むやみな管理強化と仮面職場、進まぬ女性登用…企業に蔓延する人材の閉塞感が、いま社員と組織を蝕んでいる。また人手不足、ワーキングプア、成果主義への反発などの問題も深刻さを増している。不満や孤独感を抱え、神経をすり減らした社員の元気を取り戻し、企業の成長につなげるにはどうしたらいいのか?『日経ビジネス』記者が、企業の最前線を徹底取材した迫真のレポート。
(他の紹介)目次 第1章 “抜け殻”正社員
第2章 「育てず伸びず」のデフレスパイラル
第3章 “仮面職場”に立ち向かえ
第4章 憂鬱なオフィス
第5章 組織蝕むリスク過敏症候群
第6章 誤解だらけの女性登用


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