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書誌情報

書名

マンガでわかるウチの会社っていい会社?ダメな会社? 新しい働き方と会社の選び方    

著者名 高橋 恭介/著   サイドランチ/マンガ
出版者 アスコム
出版年月 2018.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 厚別8013266591336/タ/図書室5一般図書一般貸出在庫  
2 山の手7013005769336/タ/図書室02b一般図書一般貸出在庫  

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高橋 恭介 サイドランチ
2018
336.43 336.43
勤務評定

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001273738
書誌種別 図書
書名 マンガでわかるウチの会社っていい会社?ダメな会社? 新しい働き方と会社の選び方    
書名ヨミ マンガ デ ワカル ウチ ノ カイシャ ッテ イイ カイシャ ダメ ナ カイシャ 
著者名 高橋 恭介/著
著者名ヨミ タカハシ キョウスケ
著者名 サイドランチ/マンガ
著者名ヨミ サイド ランチ
出版者 アスコム
出版年月 2018.6
ページ数 157p
大きさ 19cm
分類記号 336.43
分類記号 336.43
ISBN 4-7762-0993-5
内容紹介 後悔しないで働き続けるために見逃せない、会社選びの新機軸とは? 社員エンゲージメント、絶対評価、コンピテンシー、マイナス査定など、会社の規模や知名度よりも重要な、「いい会社」の条件をマンガと文章で解説する。
著者紹介 1974年千葉県生まれ。東洋大学経営学部卒業。株式会社あしたのチーム代表取締役社長。給与コンサルタント。著書に「人が辞めない会社がやっている「すごい」人事評価」など。
件名 勤務評定
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 社員エンゲージメント、コンピテンシー、絶対評価、マイナス査定…etc.会社の規模や知名度よりも重要な「いい会社」の条件を解説!
(他の紹介)目次 1 「人事評価制度」で働き方改革!人事評価制度が必要な理由
2 「相対評価」は会社をダメにする 今こそ「絶対評価」を導入すべき
3 数字だけでなく行動を見よ 間接部門の人事評価
4 フェアバリューを実現するにはマイナス査定が不可欠
5 360度評価は本当に正当か?思わぬ落とし穴に気をつけろ
6 働く人が幸せになる会社
いい会社がやっている7つのポイント
(他の紹介)著者紹介 高橋 恭介
 1974年、千葉県松戸市生まれ。千葉県立船橋高校出身、東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社に入社。リース営業と財務を経験する。2002年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位に飛躍させた。同社での経験を生かし、2008年、リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役社長に就任する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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