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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
厚別 | 8013266591 | 336/タ/ | 図書室 | 5 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
2 |
山の手 | 7013005769 | 336/タ/ | 図書室 | 02b | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001273738 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
マンガでわかるウチの会社っていい会社?ダメな会社? 新しい働き方と会社の選び方 |
書名ヨミ |
マンガ デ ワカル ウチ ノ カイシャ ッテ イイ カイシャ ダメ ナ カイシャ |
著者名 |
高橋 恭介/著
|
著者名ヨミ |
タカハシ キョウスケ |
著者名 |
サイドランチ/マンガ |
著者名ヨミ |
サイド ランチ |
出版者 |
アスコム
|
出版年月 |
2018.6 |
ページ数 |
157p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.43
|
分類記号 |
336.43
|
ISBN |
4-7762-0993-5 |
内容紹介 |
後悔しないで働き続けるために見逃せない、会社選びの新機軸とは? 社員エンゲージメント、絶対評価、コンピテンシー、マイナス査定など、会社の規模や知名度よりも重要な、「いい会社」の条件をマンガと文章で解説する。 |
著者紹介 |
1974年千葉県生まれ。東洋大学経営学部卒業。株式会社あしたのチーム代表取締役社長。給与コンサルタント。著書に「人が辞めない会社がやっている「すごい」人事評価」など。 |
件名 |
勤務評定 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
社員エンゲージメント、コンピテンシー、絶対評価、マイナス査定…etc.会社の規模や知名度よりも重要な「いい会社」の条件を解説! |
(他の紹介)目次 |
1 「人事評価制度」で働き方改革!人事評価制度が必要な理由 2 「相対評価」は会社をダメにする 今こそ「絶対評価」を導入すべき 3 数字だけでなく行動を見よ 間接部門の人事評価 4 フェアバリューを実現するにはマイナス査定が不可欠 5 360度評価は本当に正当か?思わぬ落とし穴に気をつけろ 6 働く人が幸せになる会社 いい会社がやっている7つのポイント |
(他の紹介)著者紹介 |
高橋 恭介 1974年、千葉県松戸市生まれ。千葉県立船橋高校出身、東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社に入社。リース営業と財務を経験する。2002年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位に飛躍させた。同社での経験を生かし、2008年、リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役社長に就任する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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