蔵書情報
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書誌情報
書名 |
フォークナーのアメリカ幻想 『アブサロム、アブサロム!』の真実
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著者名 |
藤平 育子/著
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出版者 |
研究社
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出版年月 |
2008.12 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
中央図書館 | 0117798926 | 933.7/フジ/ | 1階図書室 | 70A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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人事管理 勤務評定 賃金制度 中小企業
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000102879 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
フォークナーのアメリカ幻想 『アブサロム、アブサロム!』の真実 |
書名ヨミ |
フォークナー ノ アメリカ ゲンソウ |
著者名 |
藤平 育子/著
|
著者名ヨミ |
フジヒラ イクコ |
出版者 |
研究社
|
出版年月 |
2008.12 |
ページ数 |
14,518p |
大きさ |
20cm |
分類記号 |
933.7
|
分類記号 |
933.7
|
ISBN |
4-327-47218-4 |
内容紹介 |
「アブサロム、アブサロム!」のチャールズ・ボンは、本当に黒い血ゆえに弟ヘンリーに殺されるのか? 饒舌なローザが言葉にできなかったこととは何か? フォークナーが幻視した「アメリカ」を解明する。 |
著者紹介 |
東京都立大学大学院修了。中央大学文学部教授。日本ウィリアム・フォークナー協会会長。「カーニヴァル色のパッチワーク・キルト」で1997年度日本アメリカ学会清水博賞受賞。 |
件名 |
アブサロム、アブサロム! |
個人件名 |
Faulkner William |
言語区分 |
日本語 |
書評掲載紙 |
毎日新聞 |
(他の紹介)内容紹介 |
御社の人事評価・賃金制度は「この会社で長く頑張っても大丈夫だ」と社員に思ってもらえる内容になっているでしょうか?「求人を出せばヒトが集まる時代」は終わり、今後は出口の見えない「人材難の時代」になるのは確実。本書で紹介した10ステップをしっかり押さえて、会社と社員を成長させる「人事制度」をつくりましょう! |
(他の紹介)目次 |
第1章 中小企業は大企業の人事制度をマネしてはいけない! 第2章 新人事制度のコンセプトの明確化と等級制度の整備のしかた 第3章 貢献度に見合った賃金を支給する仕組みをつくる 第4章 賞与制度・退職金制度はゼロベースから考える 第5章 人事評価制度を通じて会社の考えを社員に伝える 第6章 新しい人事制度を就業規制にまとめ、社員に説明する 第7章 時代の流れを受けて変化する人事制度 第8章 ダウンロードして使える人事関連規程・各種フォーム集 |
(他の紹介)著者紹介 |
大津 章敬 1971年愛知県出身。1990年私立南山高等学校男子部卒業。1994年早稲田大学法学部卒業。株式会社名南経営入社。現職:株式会社名南経営コンサルティング執行役員、人事労務コンサルティング事業部マネージャー、社会保険労務士法人名南経営代表社員、南山大学ビジネス研究科ビジネス専攻(専門職大学院)講師。専門分野:従業員と企業の双方が「この会社でよかった」と思える環境を実現する人事労務コンサルタント。企業の人事制度整備・就業規則策定など人事労務環境整備が専門(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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