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書誌情報
書名 |
自治体の人材マネジメント 経営センスある職員をいかに確保・育成し、活用するか
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著者名 |
田尾 雅夫/著
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出版者 |
学陽書房
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出版年月 |
2007.2 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
中央図書館 | 0117325514 | 318.3/タ/ | 1階図書室 | 38B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006700392333 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
自治体の人材マネジメント 経営センスある職員をいかに確保・育成し、活用するか |
書名ヨミ |
ジチタイ ノ ジンザイ マネジメント |
著者名 |
田尾 雅夫/著
|
著者名ヨミ |
タオ マサオ |
出版者 |
学陽書房
|
出版年月 |
2007.2 |
ページ数 |
243p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
318.3
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分類記号 |
318.3
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ISBN |
4-313-13082-1 |
内容紹介 |
地方自治体という経営体をどのように変革するか。望まれるのは独自性の発揮と効率性を並行させることのできる人材である。経営学と心理学を重ね合わせて、地方自治体という非企業組織の人的資源管理の基本的な考えをまとめる。 |
著者紹介 |
1946年香川県生まれ。京都大学大学院文学研究科修了。同大学公共政策大学院教授。著書に「ヒューマン・サービスの組織」「ヒューマン・サービスの経営」「行政サービスの組織と管理」など。 |
件名 |
地方公務員、人事管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
必要なのは、理念ではなく技術論。現在の問題を指摘しながら、より根源的で長期的な問題として取組むためのガイドとして。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 地方自治体という組織 第2章 人的資源管理の理論と方法 第3章 公的労働と人事施策の枠組み 第4章 人事施策の具体化 第5章 市民との関係 第6章 人的資源管理のための組織再編 第7章 今後の課題 |
(他の紹介)著者紹介 |
田尾 雅夫 京都大学公共政策大学院教授。1946年香川県生まれ。1975年京都大学大学院文学研究科修了。京都府立大学文学部社会福祉学科の講師となり、永田良昭先生(現学習院大学学長)について看護師のモラール調査を、村松岐夫先生(京都大学法学部名誉教授、現在学習院大学教授)に誘われ自治体調査を開始。前者はその後いくつもの看護師や医療関係者の研究を経て『ヒューマン・サービスの組織』(法律文化社)や『ヒューマン・サービスの経営』(白桃書房)などに、後者は『行政サービスの組織と管理』(木鐸社)を経て、地方自治体の経営管理に関する研究へと繋がる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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