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書名

職員減少時代の自治体人事戦略　現場のリアルな悩みを解決する!　　　　

著者名 稲継 裕昭／著 　 大谷 基道／著
出版者 ぎょうせい
出版年月 2021.10

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タイトルコード 1008001621377
書誌種別 図書
書名 職員減少時代の自治体人事戦略　現場のリアルな悩みを解決する!　　　　
書名ヨミ ショクイン ゲンショウ ジダイ ノ ジチタイ ジンジ センリャク　
著者名 稲継 裕昭／著
著者名ヨミ イナツグ ヒロアキ
著者名 大谷 基道／著
著者名ヨミ オオタニ モトミチ
出版者 ぎょうせい
出版年月 2021.10
ページ数 4,190p
大きさ 21cm
分類記号 318.3
分類記号 318.3
ISBN 4-324-11055-3
内容紹介 これからの自治体に求められる職員像とは。職員の採用、配置、異動、育成、能力開発、人事評価、昇任…。現場の悩みをもとに自治体人事の問題点を分析し、解決策としてトータルな人事政策を提案。先進事例も紹介する。
著者紹介 京都大学博士(法学)。早稲田大学政治経済学術院教授。著書に「地方自治入門」など。
件名 地方公務員、人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 職員数が減る中、必要な行政サービスを提供し続けるには？自治体の対応力、組織力は職員の能力次第！採用、配置、異動、能力開発、人事評価、昇任のあり方など、今後の自治体に求められる人材を育てる“トータルな人事戦略”を現場に寄り添いながら考える。
(他の紹介)目次 第１章　これからの自治体に求められる職員像とは（職員数半減
スマート自治体への転換　ほか）
第２章　現場の悩みから問題点を分析する（“採用・配置”採用試験は今のままでよいのか
“人事評価”人事評価はうまく機能しているのか　ほか）
第３章　課題解決へのステップ―トータルに考える（制度の相互補完性
ある報告書からのヒント　ほか）
第４章　先進事例に学ぶ実践のヒント（“採用”ふじみ野市：採用直結型インターンシップ
“採用”福知山市：人材確保のための採用試験等の総合的な見直し　ほか）
第５章　自治体職員の未来（パラダイム・シフト
自発的キャリア形成　ほか）
(他の紹介)著者紹介 稲継 裕昭
　早稲田大学政治経済学術院教授。京都大学法学部卒、京都大学博士（法学）。大阪市職員（総務局、人事委員会事務局、市長室）、姫路獨協大学助教授、大阪市立大学法学部教授、同法学部長等を経て、２００７年から現職。専攻は行政学、地方自治論、公共経営論。著書多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
大谷 基道
　獨協大学法学部総合政策学科教授。早稲田大学大学院政治学研究科博士後期課程研究指導修了退学。博士（政治学）（早稲田大学）。茨城県職員（人事課、国際交流課等）、（公財）日本都市センター主任研究員、名古屋商科大学教授等を経て、２０１６年から現職。専攻は行政学、地方自治論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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