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書誌情報

書名

チーム思考     

著者名 グロービス/著   佐藤 剛/監修・執筆
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2012.10


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 清田5513501592336/グ/書庫一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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グロービス 佐藤 剛
2012
336.3 336.3
経営組織

書誌詳細

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タイトルコード 1008000583572
書誌種別 図書
書名 チーム思考     
書名ヨミ チーム シコウ 
著者名 グロービス/著
著者名ヨミ グロービス
著者名 佐藤 剛/監修・執筆
著者名ヨミ サトウ タケシ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2012.10
ページ数 221p
大きさ 19cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-492-55718-1
内容紹介 縦割り組織は変えられない。すごい人材も望めない。では、どうすれば今の組織とメンバーで最大の成果を出せるのか? グロービス経営大学院の人気講師が、組織における大胆なチーム制の導入を提案する。
件名 経営組織
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 縦割り組織は変えられない。すごい人材も望めない。では、どうすれば今の組織とメンバーで最大の成果を出せるのか?カリスマに頼らず、個を生かす。チーム組織のメカニズムを大解明。
(他の紹介)目次 第1章 2つの組織―「ヒエラルキー」と「チーム」
第2章 チームの基本メカニズム―行動と認知
第3章 チームの「規模」と「多様性」
第4章 よりよいチームのための要因分析
第5章 よりよいチームメンバーであるために
第6章 チーム思考が広げる、個人の可能性
(他の紹介)著者紹介 佐藤 剛
 グロービス経営大学院教授。慶應義塾大学大学院経営管理研究科博士課程修了、博士(経営学)。2006年よりグロービス経営大学院教授、東洋大学大学院経営研究科非常勤講師、中小企業大学校講師。現在は、理念に基づく自律的人材の育成と活用を通じての組織活性化、エグゼクティブの学習モデル、創発リーダーシップ開発などを研究テーマとしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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