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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
西岡 | 5012716444 | 141/マ/ | 新書 | 1 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000347077 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ゲームキャラしか愛せない脳 PHP新書 |
| 書名ヨミ |
ゲーム キャラ シカ アイセナイ ノウ |
| 著者名 |
正高 信男/著
|
| 著者名ヨミ |
マサタカ ノブオ |
| 出版者 |
PHP研究所
|
| 出版年月 |
2010.11 |
| ページ数 |
181p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
141.74
|
| 分類記号 |
141.74
|
| ISBN |
4-569-79316-0 |
| 内容紹介 |
戦後、一貫して性が解放されてきた日本。にもかかわらず21世紀に出現したのは、セックスレス、草食系男子、ネコブーム…。日本人の本能は壊れてしまったのか? 生物学、認知科学、脳科学を用いてヒトの欲望の闇に迫る。 |
| 著者紹介 |
1954年大阪生まれ。大阪大学大学院人間科学研究科博士課程修了。京都大学霊長類研究所教授。専攻は認知神経科学。著書に「ウェブ人間退化論」など。 |
| 件名 |
性 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
毎日新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
本書は、組織経営で最も重要なトップマネジメントの仕事と責任にフォーカスし、その役割、理念・ビジョン・戦略について論じている。ゴーイングコンサーンである以上、経営者の職責は非常に大きく、重く、中でも理念は重要となる。これが遺伝子化して進化すればその組織は成長するからだ。また、多くの中堅・中小企業で事業承継が課題となる中、理念は引き継ぐ側の羅針盤ともなりうる。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 総論―経営トップ層に求められていること(経営トップ層に求められる役割 経営トップ層が持つべき資質:真摯さ 創業理念と志―創業者の想いを知り、引き継いでいく 経営トップ層に求められる能力と姿勢(マインド) コンプライアンス―やってはいけないことは何か) 第2章 環境変化への対応―いかなる経営環境下でも自社を継続的に成長させる(経営環境変化と今後10年間の予測 己のスペシャリティは何か 自社・自部門を存続・継続させていくための施策 後進育成:10年〜30年後を考えて、自分ができることを引き継ぐ) 第3章 ビジョン策定―自社の10年後のありたい姿を描く(10年後のビジョンを明確に描く 10年後の事業領域:ドメイン 自社の10年後のポジション・業界地位 経営目標(数値目標)の設定) 第4章 戦略策定―ビジョンの達成のための方法を考える(戦略の基本 事業戦略 機能分野別戦略 業種別重点戦略) 第5章 組織運営―戦略を実行に移すための仕組みを構築する(経済活動における組織とは 組織風土 モチベーション 組織構造(組織図) 仕組み(システム・制度)) |
内容細目表
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