蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
立山黒部・白馬 '03〜'04 アイじゃぱん
|
| 出版者 |
JTB
|
| 出版年月 |
2003.5 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
太平百合原 | 2410185611 | 291/ｱ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006300026648 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
立山黒部・白馬 '03〜'04 アイじゃぱん |
| 書名ヨミ |
タテヤマ クロベ ハクバ |
| 出版者 |
JTB
|
| 出版年月 |
2003.5 |
| ページ数 |
127p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
291.42
|
| 分類記号 |
291.42
|
| ISBN |
4-533-04771-8 |
| 内容紹介 |
初めて訪れる人でも、効率よく見どころを回れるよう、細かな取材をもとに作成したオーソドックスなガイド。立山黒部、白馬、松本、黒部峡谷などの優れた観光資源、みやげ、食などを紹介する。データ:2003年2月現在。 |
| 件名 |
富山県-紀行・案内記、長野県-紀行・案内記 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
本書は、組織経営で最も重要なトップマネジメントの仕事と責任にフォーカスし、その役割、理念・ビジョン・戦略について論じている。ゴーイングコンサーンである以上、経営者の職責は非常に大きく、重く、中でも理念は重要となる。これが遺伝子化して進化すればその組織は成長するからだ。また、多くの中堅・中小企業で事業承継が課題となる中、理念は引き継ぐ側の羅針盤ともなりうる。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 総論―経営トップ層に求められていること（経営トップ層に求められる役割
経営トップ層が持つべき資質：真摯さ
創業理念と志―創業者の想いを知り、引き継いでいく
経営トップ層に求められる能力と姿勢（マインド）
コンプライアンス―やってはいけないことは何か）
第２章 環境変化への対応―いかなる経営環境下でも自社を継続的に成長させる（経営環境変化と今後１０年間の予測
己のスペシャリティは何か
自社・自部門を存続・継続させていくための施策
後進育成：１０年〜３０年後を考えて、自分ができることを引き継ぐ）
第３章 ビジョン策定―自社の１０年後のありたい姿を描く（１０年後のビジョンを明確に描く
１０年後の事業領域：ドメイン
自社の１０年後のポジション・業界地位
経営目標（数値目標）の設定）
第４章 戦略策定―ビジョンの達成のための方法を考える（戦略の基本
事業戦略
機能分野別戦略
業種別重点戦略）
第５章 組織運営―戦略を実行に移すための仕組みを構築する（経済活動における組織とは
組織風土
モチベーション
組織構造（組織図）
仕組み（システム・制度）） |
内容細目表
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