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書誌情報

書名

禅僧たちの生涯 唐代の禅    

著者名 小川 隆/著
出版者 春秋社
出版年月 2022.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 清田5513777887188/オ/図書室4一般図書一般貸出在庫  

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小林 道正
2021
289.3 289.3
Jobs Steve

書誌詳細

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タイトルコード 1008001669623
書誌種別 図書
書名 禅僧たちの生涯 唐代の禅    
書名ヨミ ゼンソウタチ ノ ショウガイ 
著者名 小川 隆/著
著者名ヨミ オガワ タカシ
出版者 春秋社
出版年月 2022.4
ページ数 9,304p
大きさ 20cm
分類記号 188.82
分類記号 188.82
ISBN 4-393-13806-9
内容紹介 出家、受戒、行脚、安居、開悟…。唐代の禅僧たちの生涯の順序をたどりながら、どんな生活空間や制度・習慣の下、どんな思考や情緒とともに生きていたのか、彼らの生き方や言葉のまま描き出す。『大法輪』連載を書籍化。
著者紹介 1961年生まれ。岡山市出身。駒澤大学大学院仏教学専攻博士課程単位取得退学。同大学総合教育研究部教授。博士(文学)(東京大学)。著書に「語録のことば」「神会」など。
件名 禅宗-歴史、僧侶
言語区分 日本語
書評掲載紙 読売新聞

(他の紹介)内容紹介 本書は、組織経営で最も重要なトップマネジメントの仕事と責任にフォーカスし、その役割、理念・ビジョン・戦略について論じている。ゴーイングコンサーンである以上、経営者の職責は非常に大きく、重く、中でも理念は重要となる。これが遺伝子化して進化すればその組織は成長するからだ。また、多くの中堅・中小企業で事業承継が課題となる中、理念は引き継ぐ側の羅針盤ともなりうる。
(他の紹介)目次 第1章 総論―経営トップ層に求められていること(経営トップ層に求められる役割
経営トップ層が持つべき資質:真摯さ
創業理念と志―創業者の想いを知り、引き継いでいく
経営トップ層に求められる能力と姿勢(マインド)
コンプライアンス―やってはいけないことは何か)
第2章 環境変化への対応―いかなる経営環境下でも自社を継続的に成長させる(経営環境変化と今後10年間の予測
己のスペシャリティは何か
自社・自部門を存続・継続させていくための施策
後進育成:10年〜30年後を考えて、自分ができることを引き継ぐ)
第3章 ビジョン策定―自社の10年後のありたい姿を描く(10年後のビジョンを明確に描く
10年後の事業領域:ドメイン
自社の10年後のポジション・業界地位
経営目標(数値目標)の設定)
第4章 戦略策定―ビジョンの達成のための方法を考える(戦略の基本
事業戦略
機能分野別戦略
業種別重点戦略)
第5章 組織運営―戦略を実行に移すための仕組みを構築する(経済活動における組織とは
組織風土
モチベーション
組織構造(組織図)
仕組み(システム・制度))


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