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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181195512 | 326.3/オ/ | 1階図書室 | 40A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001852173 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
犯罪被害者への賠償をどう実現するか 刑事司法と損害回復 |
| 書名ヨミ |
ハンザイ ヒガイシャ エノ バイショウ オ ドウ ジツゲン スルカ |
| 著者名 |
太田 達也/著
|
| 著者名ヨミ |
オオタ タツヤ |
| 出版者 |
慶應義塾大学出版会
|
| 出版年月 |
2024.4 |
| ページ数 |
10,465p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
326.3
|
| 分類記号 |
326.3
|
| ISBN |
4-7664-2951-0 |
| 内容紹介 |
犯罪者に刑事責任を問い、刑罰を執行する過程において、被害者に対する損害賠償の実現に向け、「刑事司法」は何ができるのか。犯罪者による被害者への損害賠償を実現するための具体的な方策について検討する。 |
| 著者紹介 |
慶應義塾大学法学部教授。博士(法学)。日本被害者学会理事長、日本刑法学会理事、公益社団法人被害者支援都民センター理事などを務める。共編著書に「いま死刑制度を考える」など。 |
| 件名 |
被害者、損害賠償、刑事政策 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
本書は、組織経営で最も重要なトップマネジメントの仕事と責任にフォーカスし、その役割、理念・ビジョン・戦略について論じている。ゴーイングコンサーンである以上、経営者の職責は非常に大きく、重く、中でも理念は重要となる。これが遺伝子化して進化すればその組織は成長するからだ。また、多くの中堅・中小企業で事業承継が課題となる中、理念は引き継ぐ側の羅針盤ともなりうる。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 総論―経営トップ層に求められていること(経営トップ層に求められる役割 経営トップ層が持つべき資質:真摯さ 創業理念と志―創業者の想いを知り、引き継いでいく 経営トップ層に求められる能力と姿勢(マインド) コンプライアンス―やってはいけないことは何か) 第2章 環境変化への対応―いかなる経営環境下でも自社を継続的に成長させる(経営環境変化と今後10年間の予測 己のスペシャリティは何か 自社・自部門を存続・継続させていくための施策 後進育成:10年〜30年後を考えて、自分ができることを引き継ぐ) 第3章 ビジョン策定―自社の10年後のありたい姿を描く(10年後のビジョンを明確に描く 10年後の事業領域:ドメイン 自社の10年後のポジション・業界地位 経営目標(数値目標)の設定) 第4章 戦略策定―ビジョンの達成のための方法を考える(戦略の基本 事業戦略 機能分野別戦略 業種別重点戦略) 第5章 組織運営―戦略を実行に移すための仕組みを構築する(経済活動における組織とは 組織風土 モチベーション 組織構造(組織図) 仕組み(システム・制度)) |
内容細目表
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