蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
ふたりのトトロ 宮崎駿と『となりのトトロ』の時代
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| 著者名 |
木原 浩勝/著
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| 出版者 |
講談社
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| 出版年月 |
2018.9 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
北白石 | 4413115546 | 778/キ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001306157 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ふたりのトトロ 宮崎駿と『となりのトトロ』の時代 |
| 書名ヨミ |
フタリ ノ トトロ |
| 著者名 |
木原 浩勝/著
|
| 著者名ヨミ |
キハラ ヒロカツ |
| 出版者 |
講談社
|
| 出版年月 |
2018.9 |
| ページ数 |
270p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
778.77
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| 分類記号 |
778.77
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| ISBN |
4-06-221013-3 |
| 内容紹介 |
木原君、この作品は楽しく作ってください-。元スタジオジブリ制作デスクが、公開30年を機に初めて明かす「となりのトトロ」誕生までの1年間。宮崎駿監督やスタッフの素顔と情熱に迫る感動秘話が満載。 |
| 著者紹介 |
1960年兵庫県生まれ。アニメーション制作会社・トップクラフト、パンメディアなどに所属。元スタジオジブリ制作デスク。「新・耳・袋」で作家デビュー。他の著書に「禁忌楼」など。 |
| 件名 |
アニメーション |
| 個人件名 |
宮崎 駿 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
産経新聞 読売新聞 中日新聞・東京新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
8つのムダ。作業そのもののムダ、早すぎのムダ、やりすぎのムダ、手待ちのムダ、動作のムダ、出社・移動のムダ、間違い・修正のムダ、情報によるムダ。本当に必要なモノだけをやって生産性の高いチームを作れ。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 仕事はムダだらけ!? 第2章 ものづくりの現場で着目する7つのムダ 第3章 「作業そのもののムダ」をなくす 第4章 「早すぎのムダ」をなくす 第5章 「やりすぎのムダ」をなくす 第6章 「手待ちのムダ」をなくす 第7章 「動作のムダ」をなくす 第8章 「出社・移動のムダ」をなくす 第9章 「間違い・修正のムダ」をなくす 第10章 「情報によるムダ」をなくす |
| (他の紹介)著者紹介 |
はざま 悟 業務改善アドバイザー、システム開発会社マネージャ。1967年生まれ。大手電機メーカーのシステム開発部門において情報システムの企画・設計・開発に従事、プロジェクト・マネージャとしていくつものプロジェクトを実施。その後、大手コンサルティング・ファームにおいて業務設計、経営情報システム企画・導入等の経営コンサルティングに従事。更にトヨタ生産方式をベースとした企画・研究・設計・開発・サービス・営業・経理・総務などオフィス業務に対する業務改善を指導(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 稲葉 豊茂 富士通ラーニングメディア人材育成サービス事業部シニアマネージャ。1967年生まれ。富士通株式会社に入社し、システムエンジニア(SE)として複数のシステム開発・運用保守プロジェクトにチームリーダーやプロジェクトマネージャとして携わる。その後、社内のプロジェクトマネジメント強化施策の実施、品質向上のための組織プロセス(QMS)の改善・標準化に取り組み、不採算撲滅に貢献。2007年以降は“職場の人づくり”と“自律的な組織づくり”をテーマにトヨタ式を参考にした「自律改善」を富士通と富士通グループ内で展開し、人とチーム・組織の成長を支援(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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