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書誌情報

書名

鉄と俘囚の古代史 蝦夷「征伐」と別所    

著者名 柴田 弘武/著
出版者 彩流社
出版年月 1989.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117131151210.3/シ/書庫3一般図書一般貸出在庫  

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出口 治明
2019
159.4 159.4
人生訓 能率

書誌詳細

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タイトルコード 1001000239524
書誌種別 図書
書名 鉄と俘囚の古代史 蝦夷「征伐」と別所    
書名ヨミ テツ ト フシュウ ノ コダイシ 
著者名 柴田 弘武/著
著者名ヨミ シバタ ヒロタケ
版表示 増補版
出版者 彩流社
出版年月 1989.9
ページ数 374p
大きさ 20cm
分類記号 210.3
分類記号 210.3
件名 日本-歴史-古代、蝦夷(民族)、鉄-歴史
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 これからは、「自分の頭」で考えられる人の時代。「人・本・旅」で学んで「数字・ファクト・ロジック」で考えれば、誰でも「短時間」で成果を出せる!
(他の紹介)目次 第1章 日本の生産性が低い理由(なぜ、働いても働いても、日本は豊かにならないのか?
サービス産業モデルの評価軸は、「労働時間」ではなく、「労働生産性」 ほか)
第2章 新しいアイデアを生み出す「考える技術」(知的生産性を高めるには、社会常識を疑い根底から考える以外に道はない
モチベーションが続かないのは、「腹落ち」するまで考えていないから ほか)
第3章 最小の労力で最大の成果を上げる「インプットとアウトプットの技術」(考える力が育つ「情報収集」の技術
仕事がうまくいかないのは、インプットの量が少ないから ほか)
第4章 チームの力を引き出す「マネジメントの技術」(「経営理念」を明確化すると、ミッションに向かって突き進むことができる
「適材適所」のチームをつくれば、生産性は勝手に上がる ほか)
第5章 明るく楽しい職場をつくる「コミュニケーションの技術」(部下を叱るときの3原則
仕事のイノベーションの真髄は、「楽しい」という感情が原点 ほか)
(他の紹介)著者紹介 出口 治明
 立命館アジア太平洋大学(APU)学長。ライフネット生命創業者。1948年、三重県生まれ。京都大学法学部卒。1972年、日本生命入社。ロンドン現地法人社長、国際業務部長などを経て2006年に退職。同年、ネットライフ企画(株)を設立し、代表取締役社長に就任。2008年4月、生命保険業免許取得にともないライフネット生命に社名変更。2012年上場。2018年1月より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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