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書誌情報

書名

マネジャーの教科書 ハーバード・ビジネス・レビューマネジャー論文ベスト11  Harvard Business Review  

著者名 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編   DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2017.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0181101411336.3/マ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

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ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
2017
336.3 336.3
管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001197772
書誌種別 図書
書名 マネジャーの教科書 ハーバード・ビジネス・レビューマネジャー論文ベスト11  Harvard Business Review  
書名ヨミ マネジャー ノ キョウカショ 
著者名 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編
著者名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
著者名 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
著者名ヨミ ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2017.9
ページ数 248p
大きさ 19cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-478-10337-1
内容紹介 上司・部下のコミュニケーション円滑化、生産性向上、働き方改革の推進…。『ハーバード・ビジネス・レビュー』掲載論文から、「マネジャーが読むべきもの」として厳選した11本の論文を収録する。
件名 管理者(経営管理)
言語区分 日本語
書評掲載紙 読売新聞

(他の紹介)内容紹介 上司・部下のコミュニケーション円滑化、生産性向上、働き方改革を推進していくため、マネジャーにとって価値の高いベスト論文11選。
(他の紹介)目次 第1章 新任マネジャーはなぜつまずいてしまうのか
第2章 メンバーを変えずにチームで変革を進める法
第3章 新人マネジャーを育てるコーチング技法
第4章 あなたは「二四時間働く」仕事人間になれるか
第5章 「説得」の心理学
第6章 心の知能指数「EQ」のトレーニング法
第7章 「自分らしさ」が仇になる時
第8章 上司をマネジメントする
第9章 人脈の戦略
第10章 マネジャーの時間管理法:「サル」を背負うべきは誰か
第11章 リーダーとマネジャーの大いなる相違


内容細目表

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