検索結果書誌詳細

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 0 在庫数 0 予約数 0

書誌情報

書名

人事の超プロが明かす評価基準 「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか    

著者名 西尾 太/著
出版者 三笠書房
出版年月 2015.12


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


マイ本棚へ追加ログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。


資料情報の表示に失敗しました。

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

常光 徹
2013
388.1 388.1
怪談 口承文芸 児童文化

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000995545
書誌種別 図書
著者名 西尾 太/著
著者名ヨミ ニシオ フトシ
出版者 三笠書房
出版年月 2015.12
ページ数 230p
大きさ 19cm
ISBN 4-8379-2609-2
分類記号 336.43
分類記号 336.43
書名 人事の超プロが明かす評価基準 「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか    
書名ヨミ ジンジ ノ チョウプロ ガ アカス ヒョウカ キジュン 
副書名 「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか
副書名ヨミ デキル ヒト ト ミトメラレル ヒト ワ ドコ ガ チガウ ノカ
内容紹介 人事制度とは人を裁くためのものではなく、個々人の能力を伸ばす「人を成長させる仕組み」。あらゆる企業に共通する、普遍的な「評価基準」を具体的に示し、徹底的に解説する。
著者紹介 1965年東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。人事コンサルタント。「人事の学校」「人事プロデューサークラブ」主宰。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。
件名1 勤務評定

(他の紹介)内容紹介 著者自ら子どもたちから聴き集めた怪談話の数々…大人気シリーズ「学校の怪談」の原点。
(他の紹介)目次 1 世間話(学校の怪談
現代の“はなし”
世間話の周辺)
2 昔話(構造と形態
フィールドから
伝説の背景
俗信の世界)
(他の紹介)著者紹介 常光 徹
 1948年高知県生まれ。國學院大學を卒業後、都内の公立中学校教員を経て、国立歴史民俗博物館教授、総合研究大学院大学文化科学研究科教授。博士(民俗学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。