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書誌情報

書名

宗教学の名著30   ちくま新書  

著者名 島薗 進/著
出版者 筑摩書房
出版年月 2008.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 東札幌4012666089161/シ/新書14一般図書一般貸出在庫   ○
2 厚別8012690593161/シ/図書室3一般図書一般貸出在庫   ○

関連資料

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島薗 進
2008
323.149 323.149
勤務評定

書誌詳細

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タイトルコード 1008000076682
書誌種別 図書
書名 宗教学の名著30   ちくま新書  
書名ヨミ シュウキョウガク ノ メイチョ サンジュウ 
著者名 島薗 進/著
著者名ヨミ シマゾノ ススム
出版者 筑摩書房
出版年月 2008.9
ページ数 286p
大きさ 18cm
分類記号 161
分類記号 161
ISBN 4-480-06442-4
内容紹介 哲学、歴史学、文学、社会学、心理学…。古今東西の知から宗教理解、理論の諸成果までを取り上げ、現代を生きる私たちにとっての「宗教」の意味を考える視点を養う決定版ブックガイド。
著者紹介 1948年東京都生まれ。東京大学文学部宗教学・宗教史学科卒業。同大学大学院人文社会系研究科宗教学・宗教史学研究室教授。主な研究領域は比較宗教運動論、近代日本宗教史。
件名 宗教学、図書解題
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 本書は、あらゆる企業に潜在的に存在する、絶対的な「評価基準」を、具体的かつ徹底的に詳しく解説するこれまでに例のない人事評価のバイブルです。
(他の紹介)目次 第1章 なぜあの人は「評価されるのか」「されないのか」―評価する側、される側の“見えない壁”
第2章 「人が大きく成長する制度」―成果主義、相対評価、目標管理制度…あなたの会社は、大丈夫か?
第3章 何が評価を決めるのか?―どんな企業にも通用する指標「影響力」とは
第4章 絶対的、評価基準「45のコンピテンシー」―「評価に値する行動」を全公開
第5章 評価ポイントは年齢によっても変化する―年齢による「周囲の期待の変化」をつかむ
第6章 これから待ち受ける「4つの選択肢」―人生勝利の「働き方」と、そこへの最短のルート
(他の紹介)著者紹介 西尾 太
 人事コンサルタント。「人事の学校」「人事プロデューサークラブ」主宰。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)にて人事部長、クリエイターエージェンシー業務を行なうクリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで9000人超の採用面接、昇格面接、管理職研修、階層別研修を行なう。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「B‐CAVtest」を開発し、2015年(社)日本パーソナリティ診断士協会を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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