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書誌情報

書名

アサギマダラの手紙     

著者名 横田 明子/作   井川 ゆり子/絵
出版者 国土社
出版年月 2019.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180548638J913/ヨコ/キッズ14B児童書一般貸出在庫  

関連資料

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横田 明子 井川 ゆり子
2008
933.7 933.7

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001521295
書誌種別 電子図書
書名 要領がよくないと思い込んでいる人のための仕事術図鑑     
書名ヨミ ヨウリョウ ガ ヨクナイ ト オモイコンデ イル ヒト ノ タメ ノ シゴトジュツ ズカン 
著者名 F太/著
著者名ヨミ エフタ
著者名 小鳥遊/著
著者名ヨミ タカナシ
出版者 サンクチュアリ出版
出版年月 2020.4
ページ数 1コンテンツ
分類記号 159.4
分類記号 159.4
内容紹介 忘れ物・ミスが多い、先送りしてしまう、人間関係がつらい、片付けが苦手…。こんな「しんどい」がラクになる、仕事で結果を出せるようになるコツ80を、イラストと図解を交え紹介します。
著者紹介 1984年生まれ。Twitterを中心に活動。著書に「明日ちょっと運がよくなる、思考のメモ」がある。
件名 人生訓
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 本書は、あらゆる企業に潜在的に存在する、絶対的な「評価基準」を、具体的かつ徹底的に詳しく解説するこれまでに例のない人事評価のバイブルです。
(他の紹介)目次 第1章 なぜあの人は「評価されるのか」「されないのか」―評価する側、される側の“見えない壁”
第2章 「人が大きく成長する制度」―成果主義、相対評価、目標管理制度…あなたの会社は、大丈夫か?
第3章 何が評価を決めるのか?―どんな企業にも通用する指標「影響力」とは
第4章 絶対的、評価基準「45のコンピテンシー」―「評価に値する行動」を全公開
第5章 評価ポイントは年齢によっても変化する―年齢による「周囲の期待の変化」をつかむ
第6章 これから待ち受ける「4つの選択肢」―人生勝利の「働き方」と、そこへの最短のルート
(他の紹介)著者紹介 西尾 太
 人事コンサルタント。「人事の学校」「人事プロデューサークラブ」主宰。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)にて人事部長、クリエイターエージェンシー業務を行なうクリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで9000人超の採用面接、昇格面接、管理職研修、階層別研修を行なう。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「B‐CAVtest」を開発し、2015年(社)日本パーソナリティ診断士協会を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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