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所蔵数 6 在庫数 6 予約数 0

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書名

博物館の裏庭で　　　CREST BOOKS　　

著者名 ケイト・アトキンソン／著 　 小野寺 健／訳
出版者 新潮社
出版年月 2008.8

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116823337933.7/ｱﾄ/１階図書室69A一般図書一般貸出在庫　  ○
2 元町3012761452933.7/ｱﾄ/図書室12B一般図書一般貸出在庫　  ○
3 東札幌4012664753933.7/ｱﾄ/図書室12一般図書一般貸出在庫　  ○
4 厚別8012670215933.7/ｱﾄ/図書室16一般図書一般貸出在庫　  ○
5 山の手7012634684933/ｱﾄ/図書室09b一般図書一般貸出在庫　  ○
6 東月寒5213014136933/ｱ/図書室一般図書一般貸出在庫　  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1008000072643
書誌種別 図書
書名 博物館の裏庭で　　　CREST BOOKS　　
書名ヨミ ハクブツカン ノ ウラニワ デ　
著者名 ケイト・アトキンソン／著
著者名ヨミ ケイト アトキンソン
著者名 小野寺 健／訳
著者名ヨミ オノデラ タケシ
出版者 新潮社
出版年月 2008.8
ページ数 484p
大きさ 20cm
分類記号 933.7
分類記号 933.7
ISBN 4-10-590069-4
内容紹介 曾祖母の冒険、祖母の恋、母の夢…。1952年、英国の平凡な家庭に生まれたルビー・レノックス。その一族の歴史は、さながら無数の物語が詰まった博物館。懐かしく、滑稽で、豊穣な、ある家族の年代記。
著者紹介 1951年イギリス生まれ。ダンディー大学で英米文学を専攻。修士号取得後は職業を転々とし、やがて母校の大学の英語教師になる。イアン・セイント=ジェイムス賞、ウィットブレッド賞受賞。
言語区分 日本語
受賞情報 ウィットブレッド賞
書評掲載紙 朝日新聞　産経新聞

(他の紹介)内容紹介 本書は、あらゆる企業に潜在的に存在する、絶対的な「評価基準」を、具体的かつ徹底的に詳しく解説するこれまでに例のない人事評価のバイブルです。
(他の紹介)目次 第１章　なぜあの人は「評価されるのか」「されないのか」―評価する側、される側の“見えない壁”
第２章　「人が大きく成長する制度」―成果主義、相対評価、目標管理制度…あなたの会社は、大丈夫か？
第３章　何が評価を決めるのか？―どんな企業にも通用する指標「影響力」とは
第４章　絶対的、評価基準「４５のコンピテンシー」―「評価に値する行動」を全公開
第５章　評価ポイントは年齢によっても変化する―年齢による「周囲の期待の変化」をつかむ
第６章　これから待ち受ける「４つの選択肢」―人生勝利の「働き方」と、そこへの最短のルート
(他の紹介)著者紹介 西尾 太
　人事コンサルタント。「人事の学校」「人事プロデューサークラブ」主宰。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（ＣＣＣ）にて人事部長、クリエイターエージェンシー業務を行なうクリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで９０００人超の採用面接、昇格面接、管理職研修、階層別研修を行なう。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「Ｂ‐ＣＡＶｔｅｓｔ」を開発し、２０１５年（社）日本パーソナリティ診断士協会を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

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