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書誌情報
書名 |
稼ぐ力 自分の仕事に「名札」と「値札」をつけられるか 小学館文庫
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著者名 |
大前 研一/著
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出版者 |
小学館
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出版年月 |
2015.2 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
山の手 | 7012883901 | 159/オ/ | 書庫文庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000906617 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
稼ぐ力 自分の仕事に「名札」と「値札」をつけられるか 小学館文庫 |
書名ヨミ |
カセグ チカラ |
著者名 |
大前 研一/著
|
著者名ヨミ |
オオマエ ケンイチ |
出版者 |
小学館
|
出版年月 |
2015.2 |
ページ数 |
230,22p |
大きさ |
16cm |
分類記号 |
159.4
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分類記号 |
159.4
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ISBN |
4-09-406127-7 |
内容紹介 |
年功序列でも日本的な成果主義でもない「稼ぐ力」とは何か。世界的経営コンサルタントが、ICT革命が進行する中で、世界的に激変している「働き方」の現実を考察。最新&世代別サバイバル仕事術を指南する。 |
件名 |
人生訓 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
これまでの経験や年功が通用しなくなっている今、上司・先輩の真似をしていても業績は上がらない。彼らとは違う能力とスキルが必要なのだ。「残業代ゼロ」にも「成果主義」にも負けない働き方とは―。日本を代表する大企業までが赤字転落、次々と大規模なリストラを余儀なくされる中で、ビジネスマン一人一人の「稼ぐ力」がシビアに問われている。日本企業は今、何に苦しんでいるのか?現在の低迷から脱却するために必要な人材とは?これから身につけるべき能力や仕事観はどのようなものか。世界的経営コンサルタントによる最新&世代別「サバイバル仕事術」。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 現状認識Part1―日本企業は今、何に苦しんでいるのか(「アベノミクスで賃上げ」政策への疑問 海外から投資を呼び込めない“異常” ほか) 第2章 現状認識Part2―これからの日本企業に必要な人材とは(「追い出し部屋」の本当の問題 「平均点」の仕事をしていたら会社が倒れる ほか) 第3章 新しい働き方研究―世代別「稼ぐ力」をどう鍛えるか(ユビキタス時代の新しい働き方 「仕事の定義」ができない上司が多い ほか) 第4章 企業経営分析―産業“突然死”に備えるケース・スタディ(「選択と集中」はどこが間違っていたのか 「ハードウェア至上主義」の誤謬 ほか) 第5章 人材教育―求む!日本と日本企業を強くする新世代人(国内で頑張る企業を追い出した民主党の愚 人件費が日本の「100分の1」の国 ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
大前 研一 1943年福岡県生まれ。経営コンサルティング会社マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク入社後、本社ディレクター、日本支社長、アジア太平洋地区会長を歴任し、94年に退社。現在、ビジネス・ブレークスルー(BBT)代表取締役、BBT大学学長などを務め、日本の将来を担う人材育成に力を注いでいる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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