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書誌情報

書名

北海道開発功労賞 受賞に輝く人々  平成9年   

著者名 北海道総務部人事課/編
出版者 北海道
出版年月 1998.3


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書誌詳細

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タイトルコード 1001001067776
書誌種別 図書
書名 北海道開発功労賞 受賞に輝く人々  平成9年   
書名ヨミ ホツカイドウ カイハツ コウロウシヨウ ジユシヨウ ニ カガヤク ヒトビト 
著者名 北海道総務部人事課/編
著者名ヨミ ホツカイドウ ソウムブ ジンジカ
出版者 北海道
出版年月 1998.3
ページ数 265p
大きさ 23cm
分類記号 281
分類記号 281
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 会社から受ける人事評価に、不満や“もやもや”として感情を抱いている人が多いだろう。その原因は、人事評価というものが必ず「曖昧」にならざるを得ない点にある。にもかかわらず、人はその評価に「納得」して受け入れることがある。なぜか?これまでにない視点と豊富な具体例から、日本の人事評価の実態と現実的な対処法を明らかにする一書!
(他の紹介)目次 第1章 人事評価の成り立ち(人事評価が目指すもの
人事評価制度の作り込み
日本企業における二大評価法
人事評価における公正と納得)
第2章 曖昧化する人事評価(人事評価への不満と不安
「職務遂行能力」をめぐる苦闘―能力評価の曖昧化
「過程の公正」は実現するか?―業績評価の曖昧化
再説:人事評価への不満と不安)
第3章 曖昧さの中での納得(「シロ」とも「クロ」とも言える曖昧さの前で
「曖昧な中での納得」とは
どうやって従業員は曖昧さを受け入れるか―上司と部下の関係性
従業員にとって人事評価とは何か)
第4章 職場や従業員に寄り添う人事評価(人事部門と現場の関係を編み直す
優劣比較を伴わない評価
パフォーマンス・マネジメントとしての人事評価
不満の芽を飼い馴らす)


内容細目表

1 今こそ強化、ホームページ&WEB販促
2 新型コロナウイルス対策
3 悪天候にもオロオロしない 頼りになる店の心得2020年夏秋編
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