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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180493306 | 361.4/ウ/ | 1階図書室 | 44A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
東札幌 | 4013290731 | 361/ウ/ | 図書室 | 5 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
西岡 | 5012976071 | 361/ウ/ | 図書室 | 4 | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 4 |
山の手 | 7013184101 | 361/ウ/ | 図書室 | 02b | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 5 |
中央区民 | 1113340895 | 361/ウ/ | 新着図書 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 6 |
苗穂・本町 | 3413114137 | 361/ウ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 7 |
図書情報館 | 1310399884 | 361.4/ウ/ | 2階図書室 | LIFE-249 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001381170 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
呪いの言葉の解きかた |
| 書名ヨミ |
ノロイ ノ コトバ ノ トキカタ |
| 著者名 |
上西 充子/著
|
| 著者名ヨミ |
ウエニシ ミツコ |
| 出版者 |
晶文社
|
| 出版年月 |
2019.5 |
| ページ数 |
281p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
361.454
|
| 分類記号 |
361.454
|
| ISBN |
4-7949-7088-6 |
| 内容紹介 |
「文句を言うな」「君だって一員なんだから」「嫌ならやめちゃえば?」「母親なんだからしっかり」…。政権の欺瞞から日常のハラスメントまで、隠された「呪いの言葉」を取り上げ、呪縛の解きかたを紹介する。 |
| 著者紹介 |
1965年奈良県生まれ。東京大学大学院経済学研究科第二種博士課程単位取得中退。法政大学キャリアデザイン学部教授、同大学院キャリアデザイン学研究科教授。 |
| 件名 |
コミュニケーション、人間関係、話しかた |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
毎日新聞 朝日新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
会社から受ける人事評価に、不満や“もやもや”として感情を抱いている人が多いだろう。その原因は、人事評価というものが必ず「曖昧」にならざるを得ない点にある。にもかかわらず、人はその評価に「納得」して受け入れることがある。なぜか?これまでにない視点と豊富な具体例から、日本の人事評価の実態と現実的な対処法を明らかにする一書! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 人事評価の成り立ち(人事評価が目指すもの 人事評価制度の作り込み 日本企業における二大評価法 人事評価における公正と納得) 第2章 曖昧化する人事評価(人事評価への不満と不安 「職務遂行能力」をめぐる苦闘―能力評価の曖昧化 「過程の公正」は実現するか?―業績評価の曖昧化 再説:人事評価への不満と不安) 第3章 曖昧さの中での納得(「シロ」とも「クロ」とも言える曖昧さの前で 「曖昧な中での納得」とは どうやって従業員は曖昧さを受け入れるか―上司と部下の関係性 従業員にとって人事評価とは何か) 第4章 職場や従業員に寄り添う人事評価(人事部門と現場の関係を編み直す 優劣比較を伴わない評価 パフォーマンス・マネジメントとしての人事評価 不満の芽を飼い馴らす) |
内容細目表
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