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書誌情報

書名

FP教本  2024年度版8 教本シリーズファイナンシャル・プランナー 所得税 

著者名 金融財政事情研究会ファイナンシャル・プランナーズ・センター/編著
出版者 金融財政事情研究会
出版年月 2024.6


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2024
361.9 361.9
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書誌詳細

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タイトルコード 1008001862413
書誌種別 図書
書名 FP教本  2024年度版8 教本シリーズファイナンシャル・プランナー 所得税 
書名ヨミ エフピー キョウホン 
著者名 金融財政事情研究会ファイナンシャル・プランナーズ・センター/編著
著者名ヨミ キンユウ ザイセイ ジジョウ ケンキュウカイ ファイナンシャル プランナーズ センター
出版者 金融財政事情研究会
出版年月 2024.6
ページ数 9,195p
大きさ 21cm
分類記号 338.18
分類記号 338.18
ISBN 4-322-14785-8
件名 ファイナンシャル・プランニング技能士
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 会社から受ける人事評価に、不満や“もやもや”として感情を抱いている人が多いだろう。その原因は、人事評価というものが必ず「曖昧」にならざるを得ない点にある。にもかかわらず、人はその評価に「納得」して受け入れることがある。なぜか?これまでにない視点と豊富な具体例から、日本の人事評価の実態と現実的な対処法を明らかにする一書!
(他の紹介)目次 第1章 人事評価の成り立ち(人事評価が目指すもの
人事評価制度の作り込み
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人事評価における公正と納得)
第2章 曖昧化する人事評価(人事評価への不満と不安
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再説:人事評価への不満と不安)
第3章 曖昧さの中での納得(「シロ」とも「クロ」とも言える曖昧さの前で
「曖昧な中での納得」とは
どうやって従業員は曖昧さを受け入れるか―上司と部下の関係性
従業員にとって人事評価とは何か)
第4章 職場や従業員に寄り添う人事評価(人事部門と現場の関係を編み直す
優劣比較を伴わない評価
パフォーマンス・マネジメントとしての人事評価
不満の芽を飼い馴らす)


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