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書誌情報

書名

バロックの幻惑 1630年のローマ    

著者名 イヴ・ボヌフォワ/著   島崎 ひとみ/訳
出版者 国書刊行会
出版年月 1998.8


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0110066966702/ボ/書庫1一般図書一般貸出在庫  

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1998
702.05 702.05
勤務評定

書誌詳細

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タイトルコード 1001001098292
書誌種別 図書
書名 バロックの幻惑 1630年のローマ    
書名ヨミ バロック ノ ゲンワク 
著者名 イヴ・ボヌフォワ/著
著者名ヨミ イヴ ボヌフォワ
著者名 島崎 ひとみ/訳
著者名ヨミ シマサキ ヒトミ
出版者 国書刊行会
出版年月 1998.8
ページ数 243,15p
大きさ 22cm
分類記号 702.05
分類記号 702.05
ISBN 4-336-04063-X
内容紹介 ルネサンスの幸福なコスモロジーの崩壊後、マニエリスムのパニック、カラヴァッジオの虚無の彼方にバロックは幻惑を発明した。「バロック」をローマという都市、1630年という時代を中心にして定位し直す試み。
著者紹介 1923年フランス生まれ。詩人、評論家、翻訳家など多方面で活躍。著書に「イヴ・ボヌフォワ詩集」ほか。
件名 バロック美術
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 会社から受ける人事評価に、不満や“もやもや”として感情を抱いている人が多いだろう。その原因は、人事評価というものが必ず「曖昧」にならざるを得ない点にある。にもかかわらず、人はその評価に「納得」して受け入れることがある。なぜか?これまでにない視点と豊富な具体例から、日本の人事評価の実態と現実的な対処法を明らかにする一書!
(他の紹介)目次 第1章 人事評価の成り立ち(人事評価が目指すもの
人事評価制度の作り込み
日本企業における二大評価法
人事評価における公正と納得)
第2章 曖昧化する人事評価(人事評価への不満と不安
「職務遂行能力」をめぐる苦闘―能力評価の曖昧化
「過程の公正」は実現するか?―業績評価の曖昧化
再説:人事評価への不満と不安)
第3章 曖昧さの中での納得(「シロ」とも「クロ」とも言える曖昧さの前で
「曖昧な中での納得」とは
どうやって従業員は曖昧さを受け入れるか―上司と部下の関係性
従業員にとって人事評価とは何か)
第4章 職場や従業員に寄り添う人事評価(人事部門と現場の関係を編み直す
優劣比較を伴わない評価
パフォーマンス・マネジメントとしての人事評価
不満の芽を飼い馴らす)


内容細目表

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