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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180398851 | 318.4/ミ/ | 1階図書室 | 38B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001321039 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
地方選挙実践マニュアル |
| 書名ヨミ |
チホウ センキョ ジッセン マニュアル |
| 著者名 |
三浦 博史/著
|
| 著者名ヨミ |
ミウラ ヒロシ |
| 版表示 |
第2次改訂版 |
| 出版者 |
第一法規
|
| 出版年月 |
2018.11 |
| ページ数 |
211p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
318.4
|
| 分類記号 |
318.4
|
| ISBN |
4-474-06557-4 |
| 内容紹介 |
カリスマ選挙プランナーが、地方選挙に勝つためのノウハウを伝授。立候補から投票日までのあらゆる戦略・戦術づくりやネット選挙の最新事情、選挙のコンプライアンスまでを詳説する。地方選挙に勝つためのチェックリスト付き。 |
| 著者紹介 |
慶應義塾大学法学部卒。選挙プランナー。アスク株式会社代表取締役社長。著書に「あなたも今日から選挙の達人」「ネット選挙革命」など。 |
| 件名 |
選挙-日本 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
会社から受ける人事評価に、不満や“もやもや”として感情を抱いている人が多いだろう。その原因は、人事評価というものが必ず「曖昧」にならざるを得ない点にある。にもかかわらず、人はその評価に「納得」して受け入れることがある。なぜか?これまでにない視点と豊富な具体例から、日本の人事評価の実態と現実的な対処法を明らかにする一書! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 人事評価の成り立ち(人事評価が目指すもの 人事評価制度の作り込み 日本企業における二大評価法 人事評価における公正と納得) 第2章 曖昧化する人事評価(人事評価への不満と不安 「職務遂行能力」をめぐる苦闘―能力評価の曖昧化 「過程の公正」は実現するか?―業績評価の曖昧化 再説:人事評価への不満と不安) 第3章 曖昧さの中での納得(「シロ」とも「クロ」とも言える曖昧さの前で 「曖昧な中での納得」とは どうやって従業員は曖昧さを受け入れるか―上司と部下の関係性 従業員にとって人事評価とは何か) 第4章 職場や従業員に寄り添う人事評価(人事部門と現場の関係を編み直す 優劣比較を伴わない評価 パフォーマンス・マネジメントとしての人事評価 不満の芽を飼い馴らす) |
内容細目表
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