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書誌情報

書名

ぼくの特急二十世紀 大正昭和娯楽文化小史  文春新書  

著者名 双葉 十三郎/著
出版者 文藝春秋
出版年月 2008.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117582338772.1/フ/1階新書81一般図書一般貸出在庫  

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ハイシマ カオリ 横山 光昭
2014
336.43 336.43
科学 技術 科学と社会

書誌詳細

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タイトルコード 1008000019021
書誌種別 図書
書名 ぼくの特急二十世紀 大正昭和娯楽文化小史  文春新書  
書名ヨミ ボク ノ トッキュウ ニジッセイキ 
著者名 双葉 十三郎/著
著者名ヨミ フタバ ジュウザブロウ
出版者 文藝春秋
出版年月 2008.3
ページ数 218p
大きさ 18cm
分類記号 772.1
分類記号 772.1
ISBN 4-16-660627-6
内容紹介 内外の映画はもとより草創期からの新劇、宝塚や松竹などのレヴュー、エノケンやロッパの軽演劇、戦後のミュージカル、欧米の探偵小説に至るまで、90年以上娯楽文化に親しんできた至宝の評論家の回想。
著者紹介 1910年東京生まれ。東大経済学部卒業。映画評論家。故淀川長治と並び称される映画の生き字引的存在。菊池寛賞受賞。著書に「日本映画ぼくの300本」「外国映画ぼくの500本」など。
件名 芸能-歴史
個人件名 双葉 十三郎
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 会社から受ける人事評価に、不満や“もやもや”として感情を抱いている人が多いだろう。その原因は、人事評価というものが必ず「曖昧」にならざるを得ない点にある。にもかかわらず、人はその評価に「納得」して受け入れることがある。なぜか?これまでにない視点と豊富な具体例から、日本の人事評価の実態と現実的な対処法を明らかにする一書!
(他の紹介)目次 第1章 人事評価の成り立ち(人事評価が目指すもの
人事評価制度の作り込み
日本企業における二大評価法
人事評価における公正と納得)
第2章 曖昧化する人事評価(人事評価への不満と不安
「職務遂行能力」をめぐる苦闘―能力評価の曖昧化
「過程の公正」は実現するか?―業績評価の曖昧化
再説:人事評価への不満と不安)
第3章 曖昧さの中での納得(「シロ」とも「クロ」とも言える曖昧さの前で
「曖昧な中での納得」とは
どうやって従業員は曖昧さを受け入れるか―上司と部下の関係性
従業員にとって人事評価とは何か)
第4章 職場や従業員に寄り添う人事評価(人事部門と現場の関係を編み直す
優劣比較を伴わない評価
パフォーマンス・マネジメントとしての人事評価
不満の芽を飼い馴らす)


内容細目表

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