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書誌情報

書名

女50歳からの知的生活法     

著者名 鷲田 小彌太/著
出版者 海竜社
出版年月 2010.2


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118810001KR159.7/ワ/2階郷土107B郷土資料貸出禁止在庫   ×
2 東区民3112595222159/ワ/図書室一般図書一般貸出在庫  
3 太平百合原2413023470159/ワ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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鷲田 小彌太
2014
336.43 336.43
勤務評定

書誌詳細

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タイトルコード 1008000250589
書誌種別 図書
書名 女50歳からの知的生活法     
書名ヨミ オンナ ゴジッサイ カラ ノ チテキ セイカツホウ 
著者名 鷲田 小彌太/著
著者名ヨミ ワシダ コヤタ
出版者 海竜社
出版年月 2010.2
ページ数 219p
大きさ 19cm
分類記号 159.6
分類記号 159.79
ISBN 4-7593-1118-1
内容紹介 50代は人生の曲がり角ではない、本格始動がはじまるたんなる中間点にすぎない-。女性が断然活発になる50代以降に的を絞り、女性特有の正確な生活リズムを基本にした勉強法や処世術を説く。
著者紹介 1942年北海道生まれ。大阪大学大学院博士課程単位取得満期中退。札幌大学教授。著書に「新大学教授になる方法」「「佐伯泰英」大研究」「坂本竜馬の野望」など。
件名 人生訓(女性)、中高年齢者
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 会社から受ける人事評価に、不満や“もやもや”として感情を抱いている人が多いだろう。その原因は、人事評価というものが必ず「曖昧」にならざるを得ない点にある。にもかかわらず、人はその評価に「納得」して受け入れることがある。なぜか?これまでにない視点と豊富な具体例から、日本の人事評価の実態と現実的な対処法を明らかにする一書!
(他の紹介)目次 第1章 人事評価の成り立ち(人事評価が目指すもの
人事評価制度の作り込み
日本企業における二大評価法
人事評価における公正と納得)
第2章 曖昧化する人事評価(人事評価への不満と不安
「職務遂行能力」をめぐる苦闘―能力評価の曖昧化
「過程の公正」は実現するか?―業績評価の曖昧化
再説:人事評価への不満と不安)
第3章 曖昧さの中での納得(「シロ」とも「クロ」とも言える曖昧さの前で
「曖昧な中での納得」とは
どうやって従業員は曖昧さを受け入れるか―上司と部下の関係性
従業員にとって人事評価とは何か)
第4章 職場や従業員に寄り添う人事評価(人事部門と現場の関係を編み直す
優劣比較を伴わない評価
パフォーマンス・マネジメントとしての人事評価
不満の芽を飼い馴らす)


内容細目表

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