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書誌情報

書名

ゴーヤ ツルレイシの成長  科学のアルバム・かがやくいのち  

著者名 亀田 龍吉/著   白岩 等/監修
出版者 あかね書房
出版年月 2011.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 清田5513429737J47/カ/大型本57児童書一般貸出在庫   ○
2 澄川6012717705J47/カ/図書室J2児童書一般貸出在庫   ○

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1988
336.43 336.43
勤務評定

書誌詳細

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タイトルコード 1008000390492
書誌種別 図書
書名 ゴーヤ ツルレイシの成長  科学のアルバム・かがやくいのち  
書名ヨミ ゴーヤ 
著者名 亀田 龍吉/著
著者名ヨミ カメダ リュウキチ
著者名 白岩 等/監修
著者名ヨミ シライワ ヒトシ
出版者 あかね書房
出版年月 2011.3
ページ数 63p
大きさ 29cm
分類記号 479.98
分類記号 479.98
ISBN 4-251-06708-1
内容紹介 インドや東南アジア原産で、独特な苦味からニガウリとも呼ばれるゴーヤ(ツルレイシ)の成長過程を美しい写真で紹介。ゴーヤの育て方や食べ方、ウリの仲間の野菜の図鑑も掲載する。
著者紹介 1953年千葉県生まれ。東海大学文学部史学科卒業。自然写真家。著書に「バードウォッチングを楽しむ本」他。
件名 にがうり
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 会社から受ける人事評価に、不満や“もやもや”として感情を抱いている人が多いだろう。その原因は、人事評価というものが必ず「曖昧」にならざるを得ない点にある。にもかかわらず、人はその評価に「納得」して受け入れることがある。なぜか?これまでにない視点と豊富な具体例から、日本の人事評価の実態と現実的な対処法を明らかにする一書!
(他の紹介)目次 第1章 人事評価の成り立ち(人事評価が目指すもの
人事評価制度の作り込み
日本企業における二大評価法
人事評価における公正と納得)
第2章 曖昧化する人事評価(人事評価への不満と不安
「職務遂行能力」をめぐる苦闘―能力評価の曖昧化
「過程の公正」は実現するか?―業績評価の曖昧化
再説:人事評価への不満と不安)
第3章 曖昧さの中での納得(「シロ」とも「クロ」とも言える曖昧さの前で
「曖昧な中での納得」とは
どうやって従業員は曖昧さを受け入れるか―上司と部下の関係性
従業員にとって人事評価とは何か)
第4章 職場や従業員に寄り添う人事評価(人事部門と現場の関係を編み直す
優劣比較を伴わない評価
パフォーマンス・マネジメントとしての人事評価
不満の芽を飼い馴らす)


内容細目表

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