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書誌情報

書名

大地のランナー 自由へのマラソン  鈴木出版の海外児童文学  

著者名 ジェイムズ・リオーダン/作   原田 勝/訳
出版者 鈴木出版
出版年月 2012.7


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119087740J93/リ/キッズ16児童書一般貸出在庫  
2 新琴似2012885428933.7/リオ/ヤング一般図書一般貸出在庫  
3 山の手7012781683933.7/リオ/ヤングJ60一般図書一般貸出在庫  
4 菊水元町4313053359J93/リ/図書室児童書一般貸出在庫  

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書誌詳細

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タイトルコード 1008000561150
書誌種別 図書
書名 大地のランナー 自由へのマラソン  鈴木出版の海外児童文学  
書名ヨミ ダイチ ノ ランナー 
著者名 ジェイムズ・リオーダン/作
著者名ヨミ ジェイムズ リオーダン
著者名 原田 勝/訳
著者名ヨミ ハラダ マサル
出版者 鈴木出版
出版年月 2012.7
ページ数 205p
大きさ 20cm
分類記号 933.7
分類記号 933.7
ISBN 4-7902-3258-2
内容紹介 南アフリカ共和国でつづいていた人種差別に、武力ではなく、走ることで立ち向かおうとしたサム。彼の成長とマラソンランナーとしての活躍、そして1970年代から90年代にかけての南アフリカ共和国の人種差別の現実を描く。
著者紹介 1936〜2012年。イギリス生まれ。児童文学作家、小説家。複数の大学で教え、ジャーナリストでもある。作品に「銃声のやんだ朝に」など。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 会社から受ける人事評価に、不満や“もやもや”として感情を抱いている人が多いだろう。その原因は、人事評価というものが必ず「曖昧」にならざるを得ない点にある。にもかかわらず、人はその評価に「納得」して受け入れることがある。なぜか?これまでにない視点と豊富な具体例から、日本の人事評価の実態と現実的な対処法を明らかにする一書!
(他の紹介)目次 第1章 人事評価の成り立ち(人事評価が目指すもの
人事評価制度の作り込み
日本企業における二大評価法
人事評価における公正と納得)
第2章 曖昧化する人事評価(人事評価への不満と不安
「職務遂行能力」をめぐる苦闘―能力評価の曖昧化
「過程の公正」は実現するか?―業績評価の曖昧化
再説:人事評価への不満と不安)
第3章 曖昧さの中での納得(「シロ」とも「クロ」とも言える曖昧さの前で
「曖昧な中での納得」とは
どうやって従業員は曖昧さを受け入れるか―上司と部下の関係性
従業員にとって人事評価とは何か)
第4章 職場や従業員に寄り添う人事評価(人事部門と現場の関係を編み直す
優劣比較を伴わない評価
パフォーマンス・マネジメントとしての人事評価
不満の芽を飼い馴らす)


内容細目表

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