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書名

玄侑宗久の生きる力 作家・僧侶  ソリストの思考術  

著者名 玄侑 宗久/著
出版者 六耀社
出版年月 2012.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118990829910.268/ゲ/1階図書室60A一般図書一般貸出在庫   ○

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2020
336.43 336.43
勤務評定

書誌詳細

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タイトルコード 3008000113782
書誌種別 視聴覚CD
書名 アルゲリッチ&フレンズ ルガーノ・フェスティヴァル・ライヴ  2015   
書名ヨミ アルゲリッチ アンド フレンズ ルガーノ フェスティバル ライブ 
著者名 ヨハネス・ブラームス/作曲
著者名ヨミ ブラームス ヨハネス
著者名 ロベルト・アレクサンダー・シューマン/作曲
著者名ヨミ シューマン ロベルト アレクサンダー
著者名 マルタ・アルゲリッチ/ピアノ
著者名ヨミ アルゲリッチ マルタ
出版者 ワーナーミュージック・ジャパン
出版年月 2016.5
ページ数 3枚
大きさ 12cm
分類記号 M14
分類記号 M14
内容紹介 【CD1】  1.三重奏曲 変ホ長調 作品40(ヴィオラ、ヴァイオリンとピアノのための)  ヨハネス・ブラームス/作曲、ナタン・ブロード/ヴィオラ、イリヤ・グリンゴルツ/ヴァイオリン、アレクサンドル・モギレフスキー/ピアノ   2.カノン風の6つの練習曲 作品56(ドビュッシーによる2台ピアノ版)  ロベルト・アレクサンダー・シューマン/作曲、マルタ・アルゲリッチ/ピアノ、リーリャ・ジルベルシュテイン/ピアノ   3.創作主題による変奏曲 作品35 D813  ロベルト・アレクサンダー・シューマン/作曲、マルタ・アルゲリッチ/ピアノ、アレクサンドル・モギレフスキー/ピアノ   4.スケルツォ~ヴァイオリン・ソナタ「F・A・Eソナタ」 第3楽章  ヨハネス・ブラームス/作曲、木嶋 真優/ヴァイオリン、酒井 茜/ピアノ   【CD2】  1.クラリネット三重奏曲 イ短調 作品114  ヨハネス・ブラームス/作曲、ポール・メイエ/クラリネット、ゴーティエ・カピュソン/チェロ、ニコラ・アンゲリッシュ/ピアノ   2.ピアノ五重奏曲 ロ短調 作品74  フェルディナント・リース/作曲、アンドレイ・バラノフ/ヴァイオリン、リダ・チェン/ヴィオラ、チョウ・チン(趙 静)/チェロ   3.ピアノ三重奏曲 第2番 ロ短調 作品76  ホアキン・トゥリーナ/作曲、アリッサ・マルグリス/ヴァイオリン、ナターリャ・マルグリス/チェロ、ユーラ・マルグリス/ピアノ   4.ルーマニア民俗舞曲 Sz.56(ゾルターン・セーケイ編)  ベラ・バルトーク/作曲、ゲーザ・ホッス=レゴツキー/ヴァイオリン、マルタ・アルゲリッチ/ピアノ   【CD3】  1.白と黒で  クロード・ドビュッシー/作曲、マルタ・アルゲリッチ/ピアノ、スティーヴン・コヴァセヴィッチ/ピアノ   2.ポルテーニャ(南緯34度36分30秒)  ルイス・バカロフ/作曲、マルタ・アルゲリッチ/ピアノ、エドゥアルド・ユベール/ピアノ、アレクサンドル・ヴェデルニコフ/指揮   3.2台のピアノのためのソナタ  フランシス・プーランク/作曲、セルジオ・ティエンポ/ピアノ、カリン・レヒナー/ピアノ   4.恐るべき子供たち(3台のピアノのための編曲)  フィリップ・グラス/作曲、ジョルジア・トマッシ/ピアノ、カルロ・マリア・グリグオーリ/ピアノ、アレッサンドロ・ステッラ/ピアノ   5.エスタンシア 作品8a(C.M.グリグオーリによる3台のピアノのための編曲)  アルベルト・ヒナステラ/作曲、ジョルジア・トマッシ/ピアノ、カルロ・マリア・グリグオーリ/ピアノ、アレッサンドロ・ステッラ/ピアノ
言語区分 その他

(他の紹介)内容紹介 会社から受ける人事評価に、不満や“もやもや”として感情を抱いている人が多いだろう。その原因は、人事評価というものが必ず「曖昧」にならざるを得ない点にある。にもかかわらず、人はその評価に「納得」して受け入れることがある。なぜか?これまでにない視点と豊富な具体例から、日本の人事評価の実態と現実的な対処法を明らかにする一書!
(他の紹介)目次 第1章 人事評価の成り立ち(人事評価が目指すもの
人事評価制度の作り込み
日本企業における二大評価法
人事評価における公正と納得)
第2章 曖昧化する人事評価(人事評価への不満と不安
「職務遂行能力」をめぐる苦闘―能力評価の曖昧化
「過程の公正」は実現するか?―業績評価の曖昧化
再説:人事評価への不満と不安)
第3章 曖昧さの中での納得(「シロ」とも「クロ」とも言える曖昧さの前で
「曖昧な中での納得」とは
どうやって従業員は曖昧さを受け入れるか―上司と部下の関係性
従業員にとって人事評価とは何か)
第4章 職場や従業員に寄り添う人事評価(人事部門と現場の関係を編み直す
優劣比較を伴わない評価
パフォーマンス・マネジメントとしての人事評価
不満の芽を飼い馴らす)


内容細目表

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