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書誌情報

書名

パンプキン・ロード   ティーンズ文学館  

著者名 森島 いずみ/作   狩野 富貴子/絵
出版者 学研教育出版
出版年月 2013.2


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119187938J913/モリ/キッズ14A児童書一般貸出在庫  

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書誌詳細

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タイトルコード 1008000633988
書誌種別 図書
書名 パンプキン・ロード   ティーンズ文学館  
書名ヨミ パンプキン ロード 
著者名 森島 いずみ/作
著者名ヨミ モリシマ イズミ
著者名 狩野 富貴子/絵
著者名ヨミ カリノ フキコ
出版者 学研教育出版
出版年月 2013.2
ページ数 183p
大きさ 20cm
分類記号 913.6
分類記号 913.6
ISBN 4-05-203592-0
内容紹介 震災で母を失い、ひとりになってしまった小学6年生の早紀は、会ったこともない祖父をたずねて、パンプキン・ロードへ向かった。それは「目には見えないが、たいせつなもの」をさがすための旅立ちだった…。
著者紹介 1964年秋田県生まれ。通訳業のかたわら児童文学を書き始め、第15回小川未明文学賞優秀賞を受賞。「パンプキン・ロード」で第20回小川未明文学賞大賞受賞。
言語区分 日本語
受賞情報 小川未明文学賞大賞

(他の紹介)内容紹介 会社から受ける人事評価に、不満や“もやもや”として感情を抱いている人が多いだろう。その原因は、人事評価というものが必ず「曖昧」にならざるを得ない点にある。にもかかわらず、人はその評価に「納得」して受け入れることがある。なぜか?これまでにない視点と豊富な具体例から、日本の人事評価の実態と現実的な対処法を明らかにする一書!
(他の紹介)目次 第1章 人事評価の成り立ち(人事評価が目指すもの
人事評価制度の作り込み
日本企業における二大評価法
人事評価における公正と納得)
第2章 曖昧化する人事評価(人事評価への不満と不安
「職務遂行能力」をめぐる苦闘―能力評価の曖昧化
「過程の公正」は実現するか?―業績評価の曖昧化
再説:人事評価への不満と不安)
第3章 曖昧さの中での納得(「シロ」とも「クロ」とも言える曖昧さの前で
「曖昧な中での納得」とは
どうやって従業員は曖昧さを受け入れるか―上司と部下の関係性
従業員にとって人事評価とは何か)
第4章 職場や従業員に寄り添う人事評価(人事部門と現場の関係を編み直す
優劣比較を伴わない評価
パフォーマンス・マネジメントとしての人事評価
不満の芽を飼い馴らす)


内容細目表

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