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書誌情報

書名

出世する人は人事評価を気にしない   日経プレミアシリーズ  

著者名 平康 慶浩/著
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2014.10


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 新琴似2013041112336/ヒ/新書一般図書一般貸出在庫  
2 東札幌4013149408336/ヒ/図書室5一般図書一般貸出在庫  
3 白石東4212004198336/ヒ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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2014
336.43 336.43
勤務評定

書誌詳細

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タイトルコード 1008000866194
書誌種別 図書
書名 出世する人は人事評価を気にしない   日経プレミアシリーズ  
書名ヨミ シュッセ スル ヒト ワ ジンジ ヒョウカ オ キ ニ シナイ 
著者名 平康 慶浩/著
著者名ヨミ ヒラヤス ヨシヒロ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2014.10
ページ数 245p
大きさ 18cm
分類記号 336.43
分類記号 336.43
ISBN 4-532-26265-5
内容紹介 人事考課で高い評価を得る人が、なぜ会社の中で冷や飯を食うことになるのか。130以上の組織で人事制度の整備に携わったコンサルタントが、人事評価の本当の意味と昇進のしくみを紹介、会社員のキャリアの築き方を指南する。
著者紹介 1969年大阪生まれ。早稲田大学大学院ファイナンス研究科MBA取得。人事コンサルタント。セレクションアンドバリエーション株式会社代表取締役。著書に「7日で作る新・人事考課」など。
件名 勤務評定
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 仕事が速くて正確、率先して業績を上げる、周囲の信頼も篤い…人事考課で高い評価を得る人が、なぜ会社の中で冷や飯を食うことになるのか?「使う側」と「使われる側」の壁を理解することで、組織におけるキャリアの本質は見えてくる。130以上の組織で人事制度の整備に携わったコンサルタントが、人事評価の本当の意味と昇進のしくみを紹介、会社員のキャリアの築き方を指南する。
(他の紹介)目次 第1章 評価が低いあの人が、なぜ出世するのか?―「使う側」「使われる側」の壁
第2章 課長手前までは「できる人」が出世する―組織における人事評価と昇進のルール
第3章 役員に上がるヒントは、ダイエット本の中にある―経営層に出世する人たち
第4章 採用試験の本番は40歳から始まる―課長ポストからのキャリアの見直し
第5章 飲みに行く相手にあなたの価値は表れる―第二のキャリアを設計する
第6章 レースの外で、居場所を確保する方法―組織内プロフェッショナルという生き残り方
第7章 「求められる人」であり続けるために―会社の外にあるキャリア


内容細目表

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