蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
新琴似 | 2013041112 | 336/ヒ/ | 新書 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
2 |
東札幌 | 4013149408 | 336/ヒ/ | 図書室 | 5 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
3 |
白石東 | 4212004198 | 336/ヒ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000866194 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
出世する人は人事評価を気にしない 日経プレミアシリーズ |
書名ヨミ |
シュッセ スル ヒト ワ ジンジ ヒョウカ オ キ ニ シナイ |
著者名 |
平康 慶浩/著
|
著者名ヨミ |
ヒラヤス ヨシヒロ |
出版者 |
日本経済新聞出版社
|
出版年月 |
2014.10 |
ページ数 |
245p |
大きさ |
18cm |
分類記号 |
336.43
|
分類記号 |
336.43
|
ISBN |
4-532-26265-5 |
内容紹介 |
人事考課で高い評価を得る人が、なぜ会社の中で冷や飯を食うことになるのか。130以上の組織で人事制度の整備に携わったコンサルタントが、人事評価の本当の意味と昇進のしくみを紹介、会社員のキャリアの築き方を指南する。 |
著者紹介 |
1969年大阪生まれ。早稲田大学大学院ファイナンス研究科MBA取得。人事コンサルタント。セレクションアンドバリエーション株式会社代表取締役。著書に「7日で作る新・人事考課」など。 |
件名 |
勤務評定 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
仕事が速くて正確、率先して業績を上げる、周囲の信頼も篤い…人事考課で高い評価を得る人が、なぜ会社の中で冷や飯を食うことになるのか?「使う側」と「使われる側」の壁を理解することで、組織におけるキャリアの本質は見えてくる。130以上の組織で人事制度の整備に携わったコンサルタントが、人事評価の本当の意味と昇進のしくみを紹介、会社員のキャリアの築き方を指南する。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 評価が低いあの人が、なぜ出世するのか?―「使う側」「使われる側」の壁 第2章 課長手前までは「できる人」が出世する―組織における人事評価と昇進のルール 第3章 役員に上がるヒントは、ダイエット本の中にある―経営層に出世する人たち 第4章 採用試験の本番は40歳から始まる―課長ポストからのキャリアの見直し 第5章 飲みに行く相手にあなたの価値は表れる―第二のキャリアを設計する 第6章 レースの外で、居場所を確保する方法―組織内プロフェッショナルという生き残り方 第7章 「求められる人」であり続けるために―会社の外にあるキャリア |
内容細目表
前のページへ