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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181000100 | 336.4/ニ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
図書情報館 | 1310575814 | 336.4/ニ/ | 2階図書室 | WORK-467 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
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フランク・スモール ロナルド・スミス 市村 操一 杉山 佳生 山本 裕二
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001714712 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
人事制度の基本 この1冊ですべてわかる |
| 書名ヨミ |
ジンジ セイド ノ キホン |
| 著者名 |
西尾 太/著
|
| 著者名ヨミ |
ニシオ フトシ |
| 出版者 |
日本実業出版社
|
| 出版年月 |
2022.10 |
| ページ数 |
293p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-534-05953-6 |
| 内容紹介 |
リモートワーク、週休3日制など、会社を取り巻く状況が大きく変化する時代に求められる「普遍的」かつ「汎用的」で自社に最適な人事制度のつくり方を紹介する。人を育てる「45のコンピテンシー」一覧表など巻末資料も充実。 |
| 著者紹介 |
1965年東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。著書に「人事の超プロが明かす評価基準」「超ジョブ型人事革命」など。 |
| 件名 |
人事管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
社会と関わり合う知の体系へ。一九世紀から現代に至る科学・技術の進展がもたらした意味と課題を問う。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 科学のきた道、技術のきた道―前史(別々の道を歩んできた科学と技術 “公共のもの”になることで制度や力が付いてくる) 第2章 “力”の謎にいどむ―物理学の成立と展開(自然をあますところなく正確に記述する 自然という難問 ほか) 第3章 生命をどう捉えるか(生命はどこからくるのか―前史 似ている・似ていないが受け継がれるわけ―遺伝学の成立と展開) 第4章 0と1で世界を認識する―情報を巡る科学・技術(通信技術の発展―前史 情報理論の誕生) 第5章 科学・技術を外から見る視点(科学史という視点 科学哲学という視点 ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
村上 陽一郎 1936年東京生まれ。東京大学教養学部教養学科(科学史科学哲学分科)卒業、同大学大学院人文科学研究科比較文学・比較文化専攻博士課程修了。東京大学教養学部教授、東京大学先端科学技術研究センター教授、同センター長、国際基督教大学教授を経て、国際基督教大学大学院教授(Othmer記念科学教授)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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