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書誌情報

書名

人事労働法 いかにして法の理念を企業に浸透させるか    

著者名 大内 伸哉/著
出版者 弘文堂
出版年月 2021.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180806770336.4/オ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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大内 伸哉
2021
336.4 336.4
人事管理 労働法

書誌詳細

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タイトルコード 1008001576472
書誌種別 図書
書名 人事労働法 いかにして法の理念を企業に浸透させるか    
書名ヨミ ジンジ ロウドウホウ 
著者名 大内 伸哉/著
著者名ヨミ オオウチ シンヤ
出版者 弘文堂
出版年月 2021.4
ページ数 18,318p
大きさ 21cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-335-35857-9
内容紹介 紛争の解決よりも紛争の防止を目指し、企業が作成すべき就業規則を提示。良き経営のために、従業員に対し果たすべき義務を軸とした「人事労働法」を提唱する。各項ごとに補注、思考、自学(課題)も掲載。
著者紹介 1963年生まれ。東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了(博士(法学))。神戸大学大学院法学研究科教授。著書に「デジタル変革後の「労働」と「法」」など。
件名 人事管理、労働法
言語区分 日本語
書評掲載紙 日本経済新聞

(他の紹介)内容紹介 「あるべき」労働法を大胆に提示。良き経営のため納得規範を軸とした「人事労働法」を提唱。労働法の再設計に挑む。
(他の紹介)目次 第1部 総論(人事労働法とは何か
人格的利益の保護)
第2部 各論(採用と労働契約
労働契約上の義務
人事
評価と報酬
ワーク・ライフ・バランス
退職
労使関係
終・序論 デジタル変革後の労働法
補説 標準就業規則に組み入れるデフォルト条項について)
(他の紹介)著者紹介 大内 伸哉
 1963年生まれ。1995年東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了(博士(法学))。現在、神戸大学大学院法学研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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