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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
図書情報館 | 1310428022 | 336.43/ヤ/ | 2階図書室 | WORK-467 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001451843 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
人事評価制度が50分で理解でき、1日で完成する本 |
書名ヨミ |
ジンジ ヒョウカ セイド ガ ゴジップン デ リカイ デキ イチニチ デ カンセイ スル ホン |
著者名 |
山本 昌幸/著
|
著者名ヨミ |
ヤマモト マサユキ |
著者名 |
尾田 ちひろ/絵 |
著者名ヨミ |
オダ チヒロ |
出版者 |
同友館
|
出版年月 |
2020.1 |
ページ数 |
134p |
大きさ |
20cm |
分類記号 |
336.43
|
分類記号 |
336.43
|
ISBN |
4-496-05459-4 |
内容紹介 |
人事評価制度をどのような目的で策定・運用し、どのような効果が得られるのか。また、その効果を得るためにはどのような人事評価制度を策定すべきか。50分で理解でき、1日で策定できるよう、イラストを多用して解説する。 |
著者紹介 |
1963年生まれ。あおいコンサルタント株式会社代表取締役。社会保険労務士・行政書士事務所東海マネジメント所長。コンサルタント、マネジメントシステム審査員として全国を行脚。 |
件名 |
勤務評定 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
50分でわかる、1日で策定、1年でエース社員を育成。忙しい社長のための、ビジネス絵本。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 問題だらけの人事評価制度 第2章 人事評価制度は人材育成のツール 第3章 こうあるべき人事評価制度 第4章 策定がカンタン・運用がラク・成果がわかりやすい人事評価制度を考える 第5章 理想的な「カンタンすぎる人事評価制度」 第6章 「カンタンすぎる人事評価制度」を導入した優良企業例 終章 安易に「カンタンすぎる人事評価制度」へ飛びつかないで |
(他の紹介)著者紹介 |
山本 昌幸 1963年生。あおいコンサルタント株式会社代表取締役。社会保険労務士・行政書士事務所東海マネジメント所長。食品会社、損害保険会社を経て現職。コンサルタント、マネジメントシステム審査員として全国を行脚。人事制度指導歴26年、マネジメントシステム指導歴21年。従業員数2名〜数万人規模の企業に対する1200回以上の審査経験から「カンタンすぎる人事評価制度」を開発。品質マネジメントシステム主任審査員(JRCA)、環境マネジメントシステム主任審査員(CEAR)、食品安全マネジメントシステム主任審査員(審査登録機関)、道路交通安全マネジメントシステム主任審査員(審査登録機関)、特定社会保険労務士、行政書士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 尾田 ちひろ 1999年生。あいち造形デザイン専門学校イラストレーション科コミックアート専攻2年(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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