検索結果書誌詳細

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報

書名

組織を変える「仕掛け」 正解なき時代のリーダーシップとは  光文社新書  

著者名 高間 邦男/著
出版者 光文社
出版年月 2008.9


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

  

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


マイ本棚へ追加ログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117782789336.3/タ/1階新書80一般図書一般貸出在庫  

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

2008
336.3 336.3
経営組織

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000078608
書誌種別 図書
書名 組織を変える「仕掛け」 正解なき時代のリーダーシップとは  光文社新書  
書名ヨミ ソシキ オ カエル シカケ 
著者名 高間 邦男/著
著者名ヨミ タカマ クニオ
出版者 光文社
出版年月 2008.9
ページ数 245p
大きさ 18cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-334-03471-9
内容紹介 「出社するのが楽しくて仕方ない」「月曜が待ち遠しい」 そんな働きがいのある職場を、どうつくるか? 組織を変革するための「場づくり」や、それに取り組む前の心構えなどを紹介する。
著者紹介 東京都出身。明治大学商学部商学科卒業。株式会社ヒューマンバリュー代表取締役。ASTDグローバルネットワーク・ジャパン理事。著書に「学習する組織」など。
件名 経営組織
言語区分 日本語
書評掲載紙 読売新聞

(他の紹介)目次 第1章 仕事をめぐる環境が、大きく変わった(メンタルモデルの大きな転換点
マネジメントのあり方に影響を与える、環境の変化)
第2章 組織は生命体(組織のメタファーを変える
組織の生態系が壊れると、何が起こるのか)
第3章 「働きがい」をつくり出す方法(関係者が一堂に会するホールシステム・アプローチ
ギャップアプローチ ほか)
第4章 ポジティブアプローチで組織を変える(信頼感のある対話の場をつくる
メンバーの「察知力」を高める ほか)
第5章 組織を変えるプロセスをコントロールする(組織変革の九つのステップ
全体観をもち、状況の共有によって視座の向上を図る ほか)


内容細目表

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。