蔵書情報
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書誌情報
書名 |
あなたの中の『変える』チカラ 公私混合型“ハイブリッド社員”のすすめ!
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著者名 |
高間 邦男/著
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出版者 |
ダイヤモンド社
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出版年月 |
2010.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
中央図書館 | 0118243708 | 336.4/タ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000258002 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
あなたの中の『変える』チカラ 公私混合型“ハイブリッド社員”のすすめ! |
書名ヨミ |
アナタ ノ ナカ ノ カエル チカラ |
著者名 |
高間 邦男/著
|
著者名ヨミ |
タカマ クニオ |
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2010.3 |
ページ数 |
253p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.4
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分類記号 |
336.4
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ISBN |
4-478-01303-8 |
内容紹介 |
想いをもった社員は、人々をつなぎ、新しい変化を生み出していく。どのようなきっかけで人は想いをもつようになるのか。仕事と職場を「他人ごと」から「自分ごと」に変えるヒントを事例とともに紹介する。 |
著者紹介 |
明治大学商学部卒。ヒューマンバリュー代表取締役。研修システムや変革プロセスを協働開発し企業内で実施、ポジティブアプローチで組織変革の手法を紹介。著書に「学習する組織」など。 |
件名 |
人事管理、経営組織、動機づけ |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
やらされ仕事が、やりたい仕事へ。ウンザリ職場が、行きたい職場へ。仕事と職場を、“他人ごと”から“自分ごと”に変えるヒントがここにあります。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 どうすればイキイキと働けるのか―「心」と「仕事」にベルトを掛ける 第2章 会社生活を楽しくする人たち―個人の想いから始まった2つの事例(日産自動車―ひとりの社員の想いが会社の文化を変えていく NTTデータ―楽しみながらつくる社内SNSが社員をつなぐ) 第3章 私の中の『変える』チカラ―公私混合で、もっとハッピーな会社生活へ 第4章 想いをつなぐ、人とつながる―そして、第3のエンジンが動き出す 第5章 コラボレーションが変えていく―穏やかに、小さく始めて、全体に 第6章 ハイブリッド社員が組織を変える―NTTデータ山下徹社長との対話 |
(他の紹介)著者紹介 |
高間 邦男 ヒューマンバリュー代表取締役。明治大学商学部卒。産業能率大学総合研究所勤務後、1985年ヒューマンバリュー設立。企業のニーズに合わせて研修システムや変革プロセスを協働開発し、企業内で実施。1996年から「学習する組織」についての研究調査を行い、現在はポジティブアプローチでの組織変革の手法を紹介している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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