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書誌情報

書名

初めてリーダーとなる人のコーチング チームの力を引き出し、個人を活かす23章    

著者名 パトリック・J.マッケナ/著   デビッド・H.マイスター/著   伊豆原 弓/訳
出版者 日経BP社
出版年月 2003.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 拓北・あい2311814616336/マ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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2003
336.4 336.4
コーチング(経営管理) 管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1006300032321
書誌種別 図書
書名 初めてリーダーとなる人のコーチング チームの力を引き出し、個人を活かす23章    
書名ヨミ ハジメテ リーダー ト ナル ヒト ノ コーチング 
著者名 パトリック・J.マッケナ/著
著者名ヨミ パトリック J マッケナ
著者名 デビッド・H.マイスター/著
著者名ヨミ デビッド H マイスター
著者名 伊豆原 弓/訳
著者名ヨミ イズハラ ユミ
出版者 日経BP社
出版年月 2003.4
ページ数 333p
大きさ 21cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-8222-4324-9
内容紹介 対象をプロフェッショナルな集団にフォーカスしたユニークなコーチング本。リーダーがやるべき仕事とは何であり、どうやって結束の強いグループを作っていくのかを解説する。
著者紹介 エッジ・インターナショナルのパートナー。
件名 コーチング(経営管理)、管理者(経営管理)
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 第1部 準備編(リーダーの役割を明確にする―グループ・リーダーとして価値を生み出す具体的な方法とは
リーダーの任務を確認する―リーダーの権限と責任について明確な合意ができているか ほか)
第2部 個人のコーチング(相手の了解のもとにコーチをする―リーダーの指導が受け入れられるためには
話を聞いて信頼を築く―聞き上手として認められるには ほか)
第3部 チームのコーチング(グループの目標を明確にする―グループには明文化された具体的な共通の目標があるか
グループのメンバー間のルールをつくる―グループのメンバーは互いにどのような責任を負うのか ほか)
第4部 未来のために(若手を育てる―若手スタッフをどう扱うか
新人を組み込む―新規採用を成功させるには ほか)
(他の紹介)著者紹介 マッケナ,パトリック・J.
 1983年にエッジ・インターナショナルにパートナーとして加わり、世界各地のプロフェッショナル・サービス・ファーム向けサービスを専門としている。ハーバード大学でプロフェッショナル・サービス・ファームにおけるリーダーシップを専攻、カナディアン・スクール・オブ・マネジメントでMBAを取得。会計と経営の両分野でプロフェッショナルとしての認可を取得。十数カ国で、各国の上位10社に数えられる大手法律事務所、会計士事務所を顧客に持つ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
マイスター,デビッド・H.
 プロフェッショナル・サービス・ファームの経営における世界的な権威として広く認められている。20年にわたり、世界中の多種多様な専門企業に、戦略面から管理面まで、あらゆる問題について助言を行っている。英国出身。バーミンガム大学、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス、ハーバード・ビジネス・スクールで学位を取得。ハーバードでは7年にわたり教授をつとめた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
伊豆原 弓
 翻訳家。1966年生まれ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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