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書誌情報

書名

北九州市指定有形文化財(建造物) 大興善寺山門,舎利殿修理工事報告書     

著者名 文化財建造物保存技術協会/編著
出版者 北九州 大興善寺
出版年月 2002.11


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管理者(経営管理) リーダーシップ

書誌詳細

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タイトルコード 1000301417824
書誌種別 図書
書名 北九州市指定有形文化財(建造物) 大興善寺山門,舎利殿修理工事報告書     
書名ヨミ キタキュウシュウシ シテイ ユウケイ ブンカザイ ケンゾウブツ ダイコウゼンジ サンモン シャリデン シュウリ コウジ ホウコクショ 
著者名 文化財建造物保存技術協会/編著
著者名ヨミ ブンカザイ ケンゾウブツ ホゾン ギジュツ キョウカイ
出版者 北九州 大興善寺
出版年月 2002.11
ページ数 57p
大きさ 30cm
分類記号 521.818
分類記号 521.818
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 責任は取らず、手柄は自分のものに。失敗の本質を見抜けず、数字も時代の変化も読めず、無駄な努力を続ける。見当違いの対策を無理強いする―「あの人のことだ」と頭に浮かんだならば、ぜひ本書を開いていただきたい。無能な上司、経営者らの抱える根本的な問題と、そうならないための有益なアドバイスが詰まっているからだ。リーダー教育不在の日本企業に、ユーモアと新鮮な知見を込めた痛烈な一撃を食らわす一冊。
(他の紹介)目次 第1章 人望を失うリーダーがやっていること(「私がいたからこそ成功した」と言う上司へ
「置かれた場所で咲きなさい」が無責任な言葉になる時
「勝ちたい」と「負けない」の大きな違いとは
なぜロシアは今も昔も弱いのか
優秀な人材を欲しがるのは無能の証である
どれだけ部下に裁量権を渡せるか)
第2章 組織を壊しているのはリーダーである(転職が癖になる彼に伝えたかったこと
最凶のパワハラは「無駄な仕事」である
AIが問うているのは経営者の資質である
ビッグモーターを嗤う資格がある者がどれだけいるか
60代現役ホステスが教えてくれる経営の真髄)
第3章 成功したリーダーの共通点(「部下が言うことを聞かない」と嘆く前に
「好きを仕事に」は失敗する
新聞社の衰退はスマホのせいなどではない
自衛隊の指揮官が本当に恐れていること
器の小ささが混乱を招く
可能性を信じるところから始まる
人生に意味なんかあるのか)


内容細目表

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