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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0113207286 | 496.3/ツ/ | 書庫3 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001000634494 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ドライアイ あなたの目、乾いていませんか? |
| 書名ヨミ |
ドライ アイ |
| 著者名 |
坪田 一男/著
|
| 著者名ヨミ |
ツボタ カズオ |
| 出版者 |
日本評論社
|
| 出版年月 |
1991.7 |
| ページ数 |
179p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
496.32
|
| 分類記号 |
496.32
|
| ISBN |
4-535-98113-2 |
| 内容紹介 |
涙の量が減って、目が乾く病気「ドライアイ症候群」が、「目の疲れ」で片づけられていた患者の中にも多数含まれていることが分かってきた。疲れ目の60%がドライアイ。パソコン、TVゲーム、エアコンの普及によって激増する脅威の現代病とは…。 |
| 件名 |
ドライアイ |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
責任は取らず、手柄は自分のものに。失敗の本質を見抜けず、数字も時代の変化も読めず、無駄な努力を続ける。見当違いの対策を無理強いする―「あの人のことだ」と頭に浮かんだならば、ぜひ本書を開いていただきたい。無能な上司、経営者らの抱える根本的な問題と、そうならないための有益なアドバイスが詰まっているからだ。リーダー教育不在の日本企業に、ユーモアと新鮮な知見を込めた痛烈な一撃を食らわす一冊。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 人望を失うリーダーがやっていること(「私がいたからこそ成功した」と言う上司へ 「置かれた場所で咲きなさい」が無責任な言葉になる時 「勝ちたい」と「負けない」の大きな違いとは なぜロシアは今も昔も弱いのか 優秀な人材を欲しがるのは無能の証である どれだけ部下に裁量権を渡せるか) 第2章 組織を壊しているのはリーダーである(転職が癖になる彼に伝えたかったこと 最凶のパワハラは「無駄な仕事」である AIが問うているのは経営者の資質である ビッグモーターを嗤う資格がある者がどれだけいるか 60代現役ホステスが教えてくれる経営の真髄) 第3章 成功したリーダーの共通点(「部下が言うことを聞かない」と嘆く前に 「好きを仕事に」は失敗する 新聞社の衰退はスマホのせいなどではない 自衛隊の指揮官が本当に恐れていること 器の小ささが混乱を招く 可能性を信じるところから始まる 人生に意味なんかあるのか) |
内容細目表
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