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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
山の手 | 7013157941 | 336/ツ/ | 新書 | 40 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001050851 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
社会人育成そもそも論 |
書名ヨミ |
シャカイジン イクセイ ソモソモロン |
著者名 |
土田 毅/著
|
著者名ヨミ |
ツチダ タケシ |
出版者 |
幻冬舎メディアコンサルティング
|
出版年月 |
2016.5 |
ページ数 |
209p |
大きさ |
18cm |
分類記号 |
336.47
|
分類記号 |
336.47
|
ISBN |
4-344-97107-3 |
内容紹介 |
社会人の育成支援についての新たな考えや、これまでになかった視点が生まれるよう、「思考」「学び」「対話」「支援」という4つのテーマから、いくつかの問いを投げかける。中小企業における「若手社員育成」の仕組みも掲載。 |
件名 |
企業内教育 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)目次 |
第1章 「思考すること」を考える(なぜ人は考えるのか?―人の思考 「頭を使って考える」ってどういうこと?―論理と感情 ほか) 第2章 「学び」とは何かを考える(「学ぶ」と「学び」は同じ?―行為と結果 「知る」と「理解する」は違う?―学びの種類 ほか) 第3章 「対話」の意義を考える(普段、対話をしていますか?―会話、討議、対話 対話はできそう?―対話の成立条件 ほか) 第4章 「支援」の本質を考える(支援は「おせっかい」なことなのか?―役に立つ支援 大人を教えることはできる?―教えられること、教えられないこと ほか) 巻末付録 中小企業における「若手社員育成」の仕組み(パーソナル・トレーニングを活用した新人育成の紹介) |
(他の紹介)著者紹介 |
土田 毅 株式会社コーリング代表取締役社長。1991年株式会社リクルートにて講師をスタートし、2001年株式会社コーリングを創業。官公庁、金融業、不動産業、自動車メーカー、自動車部品メーカー、広告業など幅広い業界で、階層別研修(管理職、中堅、新人など)やコミュニケーション・スキル向上訓練を手掛け、近年はパーソナル・トレーニングに注力している。Lee J.Richimond博士(米国カウンセリング学会(ACA)元会長、ロヨラ大学教授)や大谷彰博士(サイコロジスト、教育学)など多数の教授から指導・トレーニングを受け日本においての育成支援の実践に臨んでいる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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