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書誌情報

書名

「査定!」論。 公正な「実力主義」に基づく「終身雇用制度」を目指せ!    

著者名 梅森 浩一/著
出版者 PHPエディターズ・グループ
出版年月 2004.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116533183336.4/ウ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

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書誌詳細

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タイトルコード 1006400115549
書誌種別 図書
書名 「査定!」論。 公正な「実力主義」に基づく「終身雇用制度」を目指せ!    
書名ヨミ サテイロン 
著者名 梅森 浩一/著
著者名ヨミ ウメモリ コウイチ
出版者 PHPエディターズ・グループ
出版年月 2004.3
ページ数 221p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-569-63519-9
内容紹介 日本の成果主義には興ざめする、と論じる著者が、日本の評価制度の問題点を分析し「実力主義に基づいた終身雇用制度」を提言する。私たちみんなが納得できる「成果主義」「評価・査定制度」とは何かについて考える。
著者紹介 1958年生まれ。青山学院大学経営学部卒業。チェース・マンハッタン銀行、ソシエテ・ジェネラル証券東京支店で人事部長を歴任。現在、アップダウンサイジング・ジャパン主宰。
件名 人事管理、勤務評定
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 人と機械がお互いに補う合う仕組みを作るためには、どうしたらよいのでしょうか?航空機や自動車の事例から、幅広い分野に応用できるエッセンスを紹介します。
(他の紹介)目次 1章 人と高度技術システムのミスマッチ
2章 状況認識
3章 人の情報処理過程とヒューマンエラー
4章 人間中心の自動化
5章 信頼・不信・過信と依存
6章 人と機械の間での機能配分
7章 人が機械を知り、機械が人を知る
8章 まさかに備える
(他の紹介)著者紹介 稲垣 敏之
 1974年京都大学工学部機械系学科卒業。1979年京都大学大学院工学研究科博士課程精密工学専攻修了。米国ヒューストン大学リサーチ・アソシエイト。1980年筑波大学電子・情報工学系講師。1987年筑波大学電子・情報工学系助教授。1994年筑波大学電子・情報工学系教授。2001年筑波大学大学院システム情報工学研究科教授。工学博士(京都大学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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