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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
澄川 | 6012532310 | 336/ﾘ/ | 書庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006600355093 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
サムスンはいかにして「最強の社員」をつくったか 日本企業が追い抜かれる理由 |
| 書名ヨミ |
サムスン ワ イカニ シテ サイキョウ ノ シャイン オ ツクッタカ |
| 著者名 |
李 彩潤／著
|
| 著者名ヨミ |
リ サイジュン |
| 著者名 |
洪 和美／訳 |
| 著者名ヨミ |
コウ カズミ |
| 著者名 |
竹村 健一／監修 |
| 著者名ヨミ |
タケムラ ケンイチ |
| 出版者 |
祥伝社
|
| 出版年月 |
2006.9 |
| ページ数 |
159p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-396-65036-1 |
| 内容紹介 |
世界でも有数の規模と利益を誇る企業となったサムスンの強さを、社員教育にまつわるさまざまなエピソードや教育方法など、その人材育成を中心に考察する。 |
| 著者紹介 |
市民文学社の主幹及びインターネット書店BOOK365のCEOを歴任。 |
| 件名 |
人事管理、三星グループ |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
アジア地域の産業発展が、日本を先頭としながら中国・韓国・その他のアジア諸国に徐々に波及していくという、いわゆる「雁行経済」と呼ばれた体制は、戦後六十年を経て過去のものとなりつつある。特に韓国のサムスンは日本の電機メーカーの業績を凌駕し、世界でも有数の規模と利益を誇る企業となった。本書はサムスンの強さを、その人材育成を中心に考察したものである。サムスンが「天才的」リーダーを生み出し、そうしたリーダーがその後継者を育てることに成功しているという点で、日本企業が学ぶべきものは多い。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 「人材」のサムスンは、いかにしてつくられたか（日本企業が衝撃を受けたサムスンの驚異的成長
サムスンの成長の源はどこにあるか ほか）
第２章 「超一流」を育てるサムスンの人材養成法（軍隊よりも厳しいサムスンの新入社員教育
四週間の合宿プログラム ほか）
第３章 社員の誇りを生み出すサムスンの企業文化（各グループ会社にて実施される多彩なＯＪＴ
配属後の実務教育とメンターリング ほか）
第４章 十年後の成長に向けた人材戦略（韓国経済界を牛耳る企業集団「サムスン」
実務能力と道徳を兼ね備えた人のみが出世できる ほか） |
| (他の紹介)著者紹介 |
李 彩潤
市民文学社の主幹及びインターネット書店ＢＯＯＫ３６５のＣＥＯを歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
洪 和美
日本大学芸術学部卒業。新聞社勤務を経て、児童書、実用書、専門書を中心とした翻訳家として活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
竹村 健一
昭和５年、大阪に生まれる。京都大学英文科卒業後、フルブライト留学生として、エール大学・ソルボンヌ大学・シュラキュース大学大学院に留学。帰国後『英文毎日』の記者、山陽特殊製鋼調査部長、追手門学院大学助教授、拓殖大学客員教授を歴任。英文毎日時代から、テレビ・ラジオ出演、執筆・講演を通じて幅広い評論活動を行ない、著書は５５０冊を数える(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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